SAP C_THR82_2411 問題集

試験コード：C_THR82_2411

試験名称：SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals

最近更新時間：2026-07-12

問題と解答：全82問

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無料問題集C_THR82_2411 資格取得

質問 1：
Where can you add and update translations for section name and description in a 360 Review form? Note:
There are 2 correct answers to this question.
A. In Manage Templates, by adding the msgkey
B. In Manage Form Label Translations, by adding the Translations in a CSV file
C. In Manage Languages, by adding the Translations
D. In the XML template, by referencing the msgkey
正解：B,D

質問 2：
In the Summary section with manual rating enabled, which of the following is considered a best practice to ensure a performance form will have a rating of record?
A. Enable Enforce Maximum Overall Score (EMOS) to define a rule to enforce that an overall score is populated in the form.
B. Define Manual Overall Rating as a required field for the role providing the final rating (like EM).
C. Enable Allow Override Unrated and define Manual Overall Rating as a required field for all steps.
D. Define the Section Comments field as a required field for the role providing the final rating (like EM).
正解：C

質問 3：
What can you do with the Import Performance Goals feature? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Assign team goals
B. Update goals
C. Delete goal comments
D. Transfer existing goals between employees
E. Delete goals
正解：A,B,E

質問 4：
A manager is giving feedback to an employee using Generative Al.
Which of the following outputs can be retrieved by the Al-Assisted Writing in this scenario? Note: There are
2 correct answers to this question.
A. The manager can use Al to change the tone of the writing and make it personable.
B. The manager can use Al to link the feedback given to a specific activity.
C. The manager can use Al to make the feedback actionable.
D. The manager can use Al to add an attachment to the feedback that was given.
正解：A,C

質問 5：
Which of the following are available configurations in Manage Route Maps? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Modify Form Route Map
B. Step Exit Reminder
C. Hide Route Map on the Form
D. Enforce Start Date
正解：B,D

質問 6：
If you are using distribution guidelines in calibration, where are they visible? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. List view
B. Matrix Grid view
C. Executive review
D. Bin view
E. Dashboard view
正解：C,D,E

質問 7：
Which options are available in Form Template Settings to change in-progress forms? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Enable Delete button
B. Disable Delete button
C. Hide numeric rating values (only show text labels)
D. Enable form routing to previous step
正解：A,B

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SAP C_THR82_2411 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Performance Rating and Permissions: The topic highlights techniques for setting up performance rating scales and configuring user permissions. SAP consultants learn to ensure accurate performance assessments and maintain data security, a critical component of effective SuccessFactors deployments.
トピック 2	Managing Clean Core: In this topic, SAP consultants understand the importance of maintaining a clean core by minimizing customizations in system configurations. The focus is on strategies that simplify upgrades and improve system efficiency. The topic equips consultants with essential practices to ensure long-term system integrity, aligning with SuccessFactors implementation goals.
トピック 3	Configuration of Performance Management: This topic introduces SAP consultants to configuring performance management settings in SuccessFactors. It covers detailed steps for designing performance templates, empowering consultants to implement tailored performance solutions that drive organizational success.
トピック 4	Calibration: SAP consultants delve into the calibration process for performance evaluations. The topic outlines steps for configuring calibration settings, ensuring that performance assessments are unbiased and align with organizational goals.
トピック 5	Goal Management: SAP consultants explore maintaining and updating goal plans effectively. This topic integrates goal management with performance systems and demonstrates techniques to align individual goals with organizational objectives. It ensures consultants can foster alignment between employee efforts and enterprise goals during SuccessFactors implementations.
トピック 6	Route Maps: SAP consultants explore the features of route maps in performance management. The topic provides steps to configure route maps, ensuring smooth workflows for performance forms and alignment with SuccessFactors processes.
トピック 7	Competencies: The topic provides an understanding of defining and categorizing competencies in SuccessFactors. It includes techniques for linking competencies to specific job roles and responsibilities, ensuring SAP consultants can structure competencies to enhance workforce alignment with organizational objectives.

参照：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-performance-and-goals

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