質問 1:Your customer would like to automate its company's HR transactions. This includes auto-populating fields to reduce data entry errors and automating approvals during self-service transactions.
You are asked to create the following rules based on your customer's requirements:
* Three event reason derivation rules (ERD1, ERD2, ERD3)
* A separate catch-all event reason derivation rule (ERD-Catch)
* A workflow derivation rule based on event reasons (WFD)
* A rule to auto-populate the Job Title, Pay Grade, and Employee Class field values in the Job Information whenever the job code is changed (Default_JobClass)
* A rule to use AddressChange workflow for any address change requests (WFD_Address)
* A cross-entity rule to auto-calculate the Base_Salary amount based on changes to the FTE value for any event other than Hire or Rehire (Jobinfo_FTE_Comp) Answer the questions to ensure the event reasons and workflow rules adhere to SAP SuccessFactors recommended practices.
Which rule can effectively catch all unspecified events in a transaction?
A.
B.
C.
D.
正解:A
質問 2:Which object requires entity-type to be configured in HRIS sync mapping?
A. complnfo
B. phoneInfo
C. jobinfo
D. Opersoninfo
正解:B
質問 3:Which of the following standard behaviors in Position Management can be set differently using Position Types? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Respect workflow at Copy Position in Position Organizational Chart
B. Set or reset TBH status if an incumbent's FTE is changed
C. Trigger workflows on Job Information if the position changes are synchronized to the incumbents
D. Define a specific transition period for a group of positions
E. Transfer incumbents of the lower-level positions to a new manager if the current manager leaves their position
正解:C,D,E
質問 4:In your project, the client asks for a mechanism by which a workflow can be approved by any one of a pool of people. What tool would you use to configure the group?
A. Manage Workflow Requests
B. Manage Dynamic Roles
C. Manage Workflow Groups
D. Manage Permission Groups
正解:C
質問 5:Which objects are supported in cross-entity business rules? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Pay Component Recurring
B. Personal Information
C. Job Information
D. Work Permit Information
正解:A,C
質問 6:Where can you apply rule contexts? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. onChange rules
B. onView rules
C. onlnit rules
D. onSave rules
正解:A,D
質問 7:In which entities is Alert Notification supported? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Pay Component Recurring
B. Address Information
C. Personal Information
D. Job Information
正解:A,D
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SAP C_THR81_2311 認定試験の出題範囲:
| トピック | 出題範囲 |
|---|
| トピック 1 | - Employee Central Core: This topic describes the different configurations that are required to implement Employee Central Core.
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| トピック 2 | - Position Management: It describes different configurations that are essential for the configuration of Employee Central Position Management.
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| トピック 3 | - HR Transaction Rules: The topic focuses on creating rules to automate HR transactions.
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| トピック 4 | - Approvals for Self-Service: It delves into the concepts related to the configuration of approvals for Self-Service.
|
参照:https://training.sap.com/certification/c_thr81_2311-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-employee-central-core-2h2023-g/?