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WorldatWork GR1 問題集

GR1

試験コード:GR1

試験名称:Total Rewards Management Exam

最近更新時間:2026-09-09

問題と解答:全135問

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追加した商品:"PDF版"
価格: ¥6599 

無料問題集GR1 資格取得

質問 1:
Which of the following is an example of a demographic workforce change influencing benefits structures today?
A. Perceived value
B. The aging population
C. Employee demands
D. Rising costs
正解:B

質問 2:
What guides the design of all human resources programs?
A. The corporate mission
B. The human resources strategy
C. Program design and administration
D. The business strategy
正解:B

質問 3:
Performance can be measured most objectively through which of the following methods?
A. Quantifying performance data
B. Making direct observations
C. Documenting examples of performance
D. Using management judgment
正解:A

質問 4:
Which of the following is a true statement about using recognition plans to drive business results?
A. Provides managers a rationale for requesting an increase in departmental recognition budgets.
B. Employee basic salary needs must be met before they will begin to appreciate recognition awards.
C. The behaviors organizations are seeking depends on what types of employees are hired.
D. Implementing a recognition plan in lieu of a competitive base pay plan will motivate employees to work harder.
正解:B

質問 5:
Which of the following is the most frequently used form of job documentation?
A. Nature of work
B. Level of work
C. Job descriptions
D. Job specifications
正解:C

質問 6:
Which of the following is an example of the creative use of paid and unpaid time off in the work-life portfolio?
A. A corporate matching gift program
B. Vacation Sharing
C. A 401(k) plan
D. A mentoring program
正解:B

質問 7:
Which of the following benefits are usually offered at the discretion of the employer?
A. Disability (occupational)
B. Retirement plans
C. Social security programs
D. Unemployment insurance
正解:B

質問 8:
Which statement below most accurately describes a company that is using a total rewards approach?
A. Strives to find the appropriate mix of rewards elements that attract employees
B. Motivates employees through compensation levels much higher than the competition
C. Hires highly motivated employees who are willing to do without work-life programs in favor of increased compensation
D. Offers competitive benefits so that it can pay lower wages, minimizing compensation and related expenses
正解:A

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WorldatWork GR1 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Which of the following are three of the six elements of total rewards
トピック 2
  • Which of the following best describes the t
トピック 3
  • Which of these key players involved in the development of the total rewards strategy works closely with HR to facilitate the process

参照:https://www.worldatwork.org/product/certification/total-rewards-management

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