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Oracle Absence Management Cloud 2026 Implementation Professional 認定 1Z0-1047-26 試験問題:
1. A worker is scheduled to work from Monday to Friday. As an HR administrator, you receive a call from the worker on Friday evening 10-Mar-2023, that they are on vacation from ll-Mar-2023 (Saturday) and will be back at work on 27-Mar-2023 (Monday). The absence type for vacation has no duration formula or plans attached and the duration is measured in Days. There is a calendar exception on 24-Mar-2023 (Friday).
What should be the start date, end date, and the duration of this absence record if the "Schedule nonworking.
A) Start Date: l3-Mar-2023 End Date: 24-Mar-2023 Duration: 10
B) Start Date: ll-Mar-2023 End Date: 27-Mar-2023 Duration: 17
C) Start Date: ll-Mar-2023 End Date: 24-Mar-2023 Duration: 14
D) Start Date: ll-Mar-2023 End Date: 26-Mar-2023 Duration: 16
E) Start Date: 13-Mar-2023 End Date: 23-jMpr-2023 Duration: 9
F) Start Date: 13-Mar-2023 End Date: 23-Mar-2023 Duration: 11
2. Which two are correct descriptions of absence types?
A) Determine the type of adjustments Human Resources specialists can make during maintenance of absence records
B) Include the rules that pertain to the required certifications
C) Define waiting period for newly enrolled workers
D) Define absence payment information to transfer for payroll processing
E) Control the approval routing, depending on the user type submitting the absence
3. When setting up rules for absence certification requirements, which section do you use to control details about when the certificate due date has been reached?
A) Passage of Due Date
B) Expiration Period
C) No Certificate Uploaded
D) Due Date Expiration
4. You configured a donation plan in your organization for workers to donate accrual plan balances to coworkers. But when a donation was initiated by one of the workers, the accrual plan could NOT identify the donation plan.
Which are the two possible reasons for this?
A) The worker receiving the donation, needing additional time off, was not enrolled to the accrual plan.
B) The worker receiving the donation, needing additional time off, was not enrolled to the donation plan.
C) You need to create donation and compensatory plans to initiate the donation.
D) The unit of measure for the donation and accrual plans are different.
E) The plan limits for the donation and accrual plans are different.
5. You need absence management to integrate with Fusion Payroll. What should you set up in Absences to implement this?
Response:
A) Within the Absence Plan, define all the rate rules for Absence Payment, Final Balance Payment, Disbursement, and Liability booking,
B) Within the Absence Plan, select the "discretionary disbursements of accrual balance" check box and define the rate rules for Disbursement. Select the "Transfer absence payment information for payroll processing" check box.
C) Within the Absence Type, select and add an Absence Plan, and enable display features for the "Transfer absence payment information for payroll processing" and define the Element use for this integration.
D) Within the Absence Plan, select the "Transfer absence payment information for payroll processing" check box and define the Element use for this integration.
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: B | 質問 # 2 正解: B、E | 質問 # 3 正解: A | 質問 # 4 正解: B、D | 質問 # 5 正解: D |

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