HACKER SAFEにより証明されたサイトは、99.9%以上のハッカー犯罪を防ぎます。
カート(0

SAP C_THR81_1608 問題集

C_THR81_1608

試験コード:C_THR81_1608

試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016

最近更新時間:2026-07-18

問題と解答:全155問

C_THR81_1608 無料でデモをダウンロード:

PDF版 Demo ソフト版 Demo オンライン版 Demo

追加した商品:"PDF版"
価格: ¥6599 

無料問題集C_THR81_1608 資格取得

質問 1:
Your customer wants to allow employees to manage their own benefits. You made the required changes to the Succession data model.
Which tool in the Admin Center do you use to activate the Global Benefits tab?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. Configure Employee Files
B. Manage Configuration UI
C. Manage Employee Central Settings
D. Benefits Admin Overview
正解:A

質問 2:
A customer wants to create a custom field as part of the employment data. How do you fulfill this requirement?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. 1 . Create the new field in the Corporate Data Model.
2 . Import the updated XML file using provisioning.
3 . Set the visibility of the field to "both" using role-based permissions.
B. 1 . Create a new HRIS element and a custom field.
2 . Import the XML file using provisioning.
3 . Set permissions for the new element and field using role-based permissions.
C. 1 . Create the new field in the Succession Data Model.
2 . Import the updated XML file using provisioning.
3 . Set permissions for the field in role-based permissions.
D. 1 . Create the new field in the Succession Data Model.
2 . Import the XML file using provisioning.
3 . Set the visibility attribute of the custom field in configure employee files.
正解:C

質問 3:
What is the correct sequence in which to load the employee data files into SAP SuccessFactors
Employee Central?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. 1 . Biographical Information Import
2 . Employment details import
3 . Job history import
4 . Basic Import
B. 1 . Basic Import
2 . Biographical Information Import
3 . Job history import
4 . Employment details import
C. 1 . Basic Import
2 . Biographical Information Import
3 . Employment details import
4 . Job History import
D. 1 . Biographical Information Import
2 . Employment details import
3 . Basic Import
4 . Job history import
正解:C

質問 4:
Your customer reports that every employee's compa ratio, stored under Compensation Information, is incorrect. Which foundation object should you review first with the customer to verify the data?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. Pay grade
B. Pay range
C. Pay component group
D. Pay component
正解:B

質問 5:
When creating a fields for a generic (MDF) object, which types require a valid values source?
There are 3 correct answers to this question. Choose:
A. Generic Object
B. Picklist
C. Foundation Object
D. User
E. Translatable
正解:B,C,D

質問 6:
Your customer wants the employee class field from the Job Classification Foundation Object to propagate into the employee class field of the Employee's Job Information. What data model do you reference to fill in the IDs for 3 and 4 in the HRIS Propagation Data Model (as shown in the attached graphic)?
Please choose the correct answer. Choose one:

A. Corporate Data Model
B. Succession Data Model
C. CSF Corporate Data Model
D. CSF Succession Data Model
正解:B

質問 7:
Managers are NOT allowed to change the cost center field for employees. The cost center field is located in the employee's job information. In Manage Permission Roles, what section contains the permission to change the cost center field?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. Employee Central Effective Dated Entities
B. Employee Data
C. Manage User
D. Manage Foundation Objects
正解:A

質問 8:
Your customer requires a new custom foundation object linked to legal entities to build their organization structure. What do you need to do?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A. Define a custom object using the Configure Object Definitions tool.
B. Create records using the Manage Organization, Pay and Job Structures tool.
C. Define the association to the legal entity with the corporate data model XML.
D. Import the records using the Import and Export data tool.
正解:A,C

質問 9:
Where do you configure the fields in a dynamic role?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. In the Corporate Data Model
B. In the country-specific Corporate Data Model
C. In the Event Reason Derivation data model
D. In the Succession Data Model
正解:A

弊社は失敗したら全額で返金することを承諾します

我々は弊社のC_THR81_1608問題集に自信を持っていますから、試験に失敗したら返金する承諾をします。我々のSAP C_THR81_1608を利用して君は試験に合格できると信じています。もし試験に失敗したら、我々は君の支払ったお金を君に全額で返して、君の試験の失敗する経済損失を減少します。

TopExamは君にC_THR81_1608の問題集を提供して、あなたの試験への復習にヘルプを提供して、君に難しい専門知識を楽に勉強させます。TopExamは君の試験への合格を期待しています。

一年間の無料更新サービスを提供します

君が弊社のSAP C_THR81_1608をご購入になってから、我々の承諾する一年間の更新サービスが無料で得られています。弊社の専門家たちは毎日更新状態を検査していますから、この一年間、更新されたら、弊社は更新されたSAP C_THR81_1608をお客様のメールアドレスにお送りいたします。だから、お客様はいつもタイムリーに更新の通知を受けることができます。我々は購入した一年間でお客様がずっと最新版のSAP C_THR81_1608を持っていることを保証します。

弊社のSAP C_THR81_1608を利用すれば試験に合格できます

弊社のSAP C_THR81_1608は専門家たちが長年の経験を通して最新のシラバスに従って研究し出した勉強資料です。弊社はC_THR81_1608問題集の質問と答えが間違いないのを保証いたします。

C_THR81_1608無料ダウンロード

この問題集は過去のデータから分析して作成されて、カバー率が高くて、受験者としてのあなたを助けて時間とお金を節約して試験に合格する通過率を高めます。我々の問題集は的中率が高くて、100%の合格率を保証します。我々の高質量のSAP C_THR81_1608を利用すれば、君は一回で試験に合格できます。

安全的な支払方式を利用しています

Credit Cardは今まで全世界の一番安全の支払方式です。少数の手続きの費用かかる必要がありますとはいえ、保障があります。お客様の利益を保障するために、弊社のC_THR81_1608問題集は全部Credit Cardで支払われることができます。

領収書について:社名入りの領収書が必要な場合、メールで社名に記入していただき送信してください。弊社はPDF版の領収書を提供いたします。

弊社は無料SAP C_THR81_1608サンプルを提供します

お客様は問題集を購入する時、問題集の質量を心配するかもしれませんが、我々はこのことを解決するために、お客様に無料C_THR81_1608サンプルを提供いたします。そうすると、お客様は購入する前にサンプルをダウンロードしてやってみることができます。君はこのC_THR81_1608問題集は自分に適するかどうか判断して購入を決めることができます。

C_THR81_1608試験ツール:あなたの訓練に便利をもたらすために、あなたは自分のペースによって複数のパソコンで設置できます。

SAP C_THR81_1608 試験シラバストピック:

セクション目標
従業員データと人事コア設定- Employee Central HRIS エレメント
- 個人情報およびグローバル情報
- 職務情報および雇用情報
SAP SuccessFactors Employee Central の概要- システムアーキテクチャとクラウド人事の基礎
- SAP SuccessFactors スイートにおける Employee Central の位置づけ
ビジネス設定とルール- ビジネス設定ツール (BCUI)
- ビジネスルールフレームワークと検証ルール
Foundation Object とデータモデル- Corporate Data Model (CDM) および Succession Data Model (SDM)
- Generic Object (MDF) フレームワーク
- Foundation Object (FO) の設定と関連性
導入とデータ移行- 導入フェーズとプロビジョニングの基礎
- 従業員データのインポートツール
統合とレポート- SuccessFactors における標準レポート
- SAP ERP および外部システムとの統合
セキュリティとロールベースの権限- ロールベースの権限 (RBP) の概念
- 権限グループとロールの設定

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016 認定 C_THR81_1608 試験問題:

1. An employee is being transferred to a new location. The reporting structure for this employee is changing.
The future manager is an approver of this employee's transfer workflow.
The future manager can update the transaction. What do you need to configure?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) Approver Type = Dynamic Group
Approver Role = Employee Manager
Edit Transaction= No Edit
Context = Target
B) Approver Type = Dynamic Group
Approver Role= Employee Manager
Edit Transaction = Edit with Route Change
Context = Source
C) Approver Type = Role
Approver Role = Employee Manager
Edit Transaction= Edit with Route Change
Context= Target
D) Approver Type = Role
Approver Role = Employee Manager
Edit Transaction = Edit with Route Change
Context = Source


2. What tool can be used to enable employees to initiate changes to their own employee data?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) Manage Organization, Pay and Job Structures
B) Role-Based Permissions
C) Configure Employee Files
D) Define Employee Fields


3. What must be created before synchronizing position information and employment information?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) A new association in the Position generic (MDF) object
B) A new business rule in the Configure Business Rules tool.
C) A new job in the Manage Scheduled jobs tool
D) A new mapping in the HRIS Sync data model


4. Your customer needs to establish a payroll approval process in which any one of three people can approve transactions in a timely manner.
Where do you define this set of approvers?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) In the Configure Business Rules tool
B) In the Manage Permission Groups tool
C) In the Manage Workflow Groups tool
D) In the Manage Organization, Pay and Job Structures tool


5. What Time Off feature defines the available time types for a user?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) Time profile
B) Time account eligibility status
C) Work schedule
D) Time account type


質問と回答:

質問 # 1
正解: C
質問 # 2
正解: B
質問 # 3
正解: B
質問 # 4
正解: C
質問 # 5
正解: A

C_THR81_1608 関連試験
C_TFIN52_66-JP - SAP Certified Application Associate - Financial Accounting with SAP ERP 6.0 EHP6 (C_TFIN52_66日本語版)
C-EWM-91 - SAP Certified Application Associate - SAP Extended Warehouse Management 9.1
C_TFIN22_66-JP - SAP Certified Application Associate - Management Accounting (CO) with SAP ERP 6.0 EHP6 (C_TFIN22_66日本語版)
C-THR86-1605 - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016
C_HANAIMP141-JP - SAP Certified Application Associate (Edition 2014) - SAP HANA (C_HANAIMP141日本語版)
連絡方法  
 [email protected] サポート

試用版をダウンロード

人気のベンダー
Adobe
Apple
Avaya
CheckPoint
Citrix
CIW
CompTIA
EC-COUNCIL
EXIN
FileMaker
IBM
Juniper
Lotus
Lpi
Network Appliance
OMG
Oracle
PMI
SNIA
Symantec
VMware
XML Master
Zend-Technologies
The Open Group
H3C
F5
3COM
BEA
Dell
ACI
すべてのベンダー
TopExam問題集を選ぶ理由は何でしょうか?
 品質保証TopExamは我々の専門家たちの努力によって、過去の試験のデータが分析されて、数年以来の研究を通して開発されて、多年の研究への整理で、的中率が高くて99%の通過率を保証することができます。
 一年間の無料アップデートTopExamは弊社の商品をご購入になったお客様に一年間の無料更新サービスを提供することができ、行き届いたアフターサービスを提供します。弊社は毎日更新の情況を検査していて、もし商品が更新されたら、お客様に最新版をお送りいたします。お客様はその一年でずっと最新版を持っているのを保証します。
 全額返金弊社の商品に自信を持っているから、失敗したら全額で返金することを保証します。弊社の商品でお客様は試験に合格できると信じていますとはいえ、不幸で試験に失敗する場合には、弊社はお客様の支払ったお金を全額で返金するのを承諾します。(全額返金)
 ご購入の前の試用TopExamは無料なサンプルを提供します。弊社の商品に疑問を持っているなら、無料サンプルを体験することができます。このサンプルの利用を通して、お客様は弊社の商品に自信を持って、安心で試験を準備することができます。