質問 1：Your customer has added a new employee to their Employee History. Based on the employee's data, they are eligible for the bonus plan, but when the customer tries to manually add them to a worksheet, they receive an error that the employee is unable to be added because they are ineligible. What might have been missed?
A. Recalculating bonus data
B. Updating worksheets
C. Reloading the goal weights file
D. Updating business goals
正解：A
質問 2：You want to see historical payouts initiated through manager self-service from the Variable Pay form.
What do you use?
A. Custom views
B. Executive review
C. Field-based permission
D. Compensation profile
正解：D
質問 3：Which scenario requires the weights and mappings data file to be reimported?
A. Update in an employee's assignment date
B. Change in eligibility rule criteria
C. Update in bonus cap
D. Change in business goal name
正解：D
質問 4：What report requires that worksheets have been launched before it will show results?
A. Employee history overlaps
B. Employee history gaps
C. Bonus payout
D. Business goal performance
正解：C
質問 5：Your customer wants to use its business units to assign goal achievements. What are the first steps to set up this requirement? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Define the Business Unit field as a department in the Succession Data Model XML.
B. Define the Business Unit field in the Variable Pay Background Element XML.
C. Import business unit data via the employee history data file.
D. Import business unit data via the user data file.
正解：B,C
質問 6：If the Starting Point for Manager Form Eligibility is set to "No employees are eligible", what actions can you take to include employees in the bonus plan? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Use an MDF rule instead of importing eligibility rules.
B. Flag employees in the UDF as TRUE in COMPENSATION_ELIGIBLE.
C. Create a rule in Manager Form Eligibility to include employees.
D. Add employees to the history data file.
正解：B,C
質問 7：A customer's variable pay program dates are January 1 to December 31, 2017. Given the screenshot below, what are the approximate Proration and Prorated Target Amount for this assignment?
A. 75% and 6,000 respectively
B. 25% and 2,000 respectively
C. 25% and 6,000 respectively
D. 75% and 2,000 respectively
正解：B
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SAP C_THR87_2211 認定試験の出題範囲：
| トピック | 出題範囲 |
|---|
| トピック 1 | - Implication of decentralized administration to variable pay
- Upload Employee history data file and update Employee history data file
|
| トピック 2 | - Define scope and different integration projects involving Employee Central
- Configure label names and visibility; add number format rule
|
| トピック 3 | - Configure Variable Pay background element and Employee History data file
- Define and create a bonus plan
|
| トピック 4 | - Configure varpay goal plan template
- Define the different bonus calculation methods and Assignment-based rating
|
参照：https://training.sap.com/certification/c_thr87_2211-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-variable-pay-2h2022-g/
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