SAP C_THR94_2411 問題集

試験コード：C_THR94_2411

試験名称：SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management

最近更新時間：2026-06-25

問題と解答：全82問

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質問 1：
In a scenario where the current day is a public holiday that falls on a working day with 8 planned hours, an employee works 10 hours. What will be the hours in Value 1 and Value 2 of the below rule?Note:No previous and next day rules are considered in this scenario.Time Type Group A in Input Time Type Group of below rule holds the 10 hours entered by the employee.Time Record filter is Public Holiday, which is set to FULL in Holiday Class filter for Current Day field.

No other specifics are to be considered.
A. Value 1 = 10 and Value 2 = 0
B. Value 1 = 0 and Value 2 = 10
C. Value 1 = 2 and Value 2 = 8
D. Value 1 = 8 and Value 2 = 2
正解：A

質問 2：
What Event type should you use when creating Event reasons for a Leave of Absence?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Leave of Absence
B. Return from Disability
C. Return to Work
D. Unpaid Leave
正解：A,C

質問 3：
Which activities are allowed in an SAP SuccessFactors Payroll Time Sheet?Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Change the Planned Working Time.
B. Make changes to approved timesheets.
C. Convert recorded overtime into Time-Off in Lieu.
D. Record On-Call times.
E. Manage payout of Time Account.
正解：B,C,D

質問 4：
You have set up flextime. An employee has a daily planned working time of 8 hours from Monday through Friday; Saturday and Sunday are non-working days. In the first week of November 2021, the employee has recorded the following working times: Monday, November 1, 2021: 8 hours Tuesday, November 2, 2021: 8 hours Wednesday, November 3, 2021: 7 hours Thursday, November
4, 2021: 9 hours Friday, November 5, 2021: 9 hours What time account posting applies?
A. The Time Off in Lieu Account is debited with a total balance of -1 hour and the Working Time Account is credited with a total balance of +2 hours for the week.
B. The Working Time Account is credited with a total balance of +1 hour for the week.
C. The Working Time Account is debited with a total balance of -1 hour and the Time Off in Lieu Account is credited with a total balance of +2 hours for the week.
D. The Time Off in Lieu Account is credited with a total balance of +1 hour for the week.
正解：C

質問 5：
Per your company's policy, flextime accounts must NOT exceed a balance of 40 hours at the end of a month. Therefore, you decide to set up automated periodic processing for those accounts.What can you do using periodic time account processing?
A. Automatically transfer the time account balance beyond 40 hours to another account.
B. Automatically cap the time account balance beyond 40 hours.
C. Automatically raise an error message when recording working time beyond 40 hours.
D. Automatically create leave requests amounting to the balance beyond 40 hours.
正解：B

質問 6：
What Time Categories are allowed when configuring a Time Type Group?
A. Allowances, On-Call Time, Recorded Overtime
B. Working Time, Paid Holidays, Calculated Time
C. Working Time, Time Collector, Calculated Time
D. Allowances, Paid Holidays, Recorded Overtime
正解：B

質問 7：
What are the prerequisites to define a Flextime Bandwidth in the Work Schedule?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Set the Time Recording Variant of the Work Schedule to Clock Times.
B. Define a Scheduled Break in the Work Schedule.
C. Define the Scheduled Working Time in the Work Schedule.
D. Enable the Work Schedule for cross-midnight processing.
正解：A,C

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SAP C_THR94_2411 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Leave of Absence (LOA) and Time Off Reporting: This topic provides SAP Consultants with the knowledge to set up leave of absence (LOA) policies and manage related employee life-cycle events. It also explores reporting and analytics for LOA and time-off data and integration with payroll systems, enabling compliance and efficient tracking.
トピック 2	Time Off Imports and Integration: This section equips SAP Consultants with skills to import time-off data using templates, manage bulk updates, and integrate time-off data with payroll and Employee Central. Troubleshooting and maintaining data consistency are also discussed to ensure streamlined data workflows.
トピック 3	Managing Clean Core: In this topic, SAP Consultants explore the principles of maintaining a Clean Core in SAP SuccessFactors. The section highlights best practices for minimizing customizations, leveraging standard features, and implementing techniques to ensure optimal system performance and scalability.
トピック 4	SAP SuccessFactors Employee Central Time Off and Basics of Time Sheet: This topic introduces SAP Consultants to the core functionalities of Time Off and Time Sheet in SAP SuccessFactors. It emphasizes configuring time profiles, time types, and work schedules while covering the fundamentals of time sheet setup and data capture.
トピック 5	Flextime and Clock In Clock Out in SAP SuccessFactors Time Tracking: This topic delves into configuring flextime policies and workflows for SAP Consultants. It emphasizes setting up Clock In Clock Out features, ensuring compliance with regional labor laws, and monitoring clock data for accuracy and efficiency, enhancing time tracking capabilities.

参照：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-time-management#how-to-prepare

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