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SAP C_THR82_1605 問題集

C_THR82_1605

試験コード:C_THR82_1605

試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management (Q2/2016)

最近更新時間:2025-07-02

問題と解答:全80問

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無料問題集C_THR82_1605 資格取得

質問 1:
What action does the following XML code allow a user to perform from their goal plan?
<permission for=''cascade-push''>
<role-name><![CDATA[EM+]]></role-name>
</permission>
Please choose the correct answer.
A. A manager can cascade goals to all employees in their reporting chain.
B. A manager can copy a goal from their direct report's goal plan.
C. An employee can cascade a goal from their manager's goal plan.
D. An employee can cascade the goals to their manager's goal plan.
正解:A

質問 2:
What does the reject button do?
Please choose the correct answer.
A. It deletes the form from the In progress inbox.
B. It sends form to the step prior to the current step.
C. It sends form from a signature step to the last modify step.
D. It deletes the form from the completed inbox.
正解:C

質問 3:
Where can you configure how the goal fields are displayed in the Performance Management form?
Please choose the correct answer.
A. Plan Layout section
B. Form-Layout section
C. Pdf-layout section
D. Form template XML
正解:B

質問 4:
Where do you enable the spell check feature for a Performance Management Form template?
There are 2 correct answers to this question.
A. In Provisioning -> Company Settings
B. In the Meta section of the form template
C. In Provisioning -> Form Template Administration
D. In Admin Tools -> Form Template Settings
正解:A,D

質問 5:
What happens when minimum/maximum goal count per category is set in the goal plan?
Please choose the correct answer.
A. When the user creates goals the same minimum/maximum value must be used for each of the goals.
B. A user will NOT be able to exceed the goal limits within any category that also has limits.
C. When a user creates a goal outside the minimum/maximum goal limits, the system provides a soft
warning and the user can proceed.
D. When the user creates a goal the minimum/maximum limit for the overall goal must be defined.
正解:C

質問 6:
Where do you create a new performance form template?
There are 2 correct answers to this question.
A. Admin Tools -> Form Template Se
B. Provisioning -> Form Template Administra
C. Admin Tools -> Manage Templates
D. Provisioning -> Managing Plan Template
正解:A,C

質問 7:
What tool is used to facilitate communication among managers to ensure similar performance standards
are applied to all employees?
Please choose the correct answer.
A. 360 Multi-Rater Review
B. Performance Management
C. Stack Ranker
D. Calibration
正解:D

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management (Q2/2016) 認定 C_THR82_1605 試験問題:

1. When using the get feedback functionality during the performance review process, who can a user send
the form to for feedback?
Please choose the correct answer.

A) EM and EMD
B) Users within the user's hierarchy
C) EM+ only
D) Any active user


2. How do you display and synchronize an employee's goals with their performance form automatically?
Please choose the correct answer.

A) Set the obj-sect-type element to custom and set the auto synchronization attribute to true in the form
template XML.
B) Enable auto synchronization in Provisioning -> Company Settings -> Synchronize instance ->
configurations.
C) Set the obj-sect-type element to plan and set the auto-synchronization attribute to true in the form
template XML.
D) Reference the form template ID in the goal plan template XML.


3. An Administrator cannot launch a performance form. What could be the cause for this problem?
Please choose the correct answer.

A) Permission to create the performance form is NOT enabled in Admin Tools-Manage Permission
Groups.
B) Permission to create the performance form is NOT enabled in provisioning '' Form Template
Administration.
C) Permission to launch the Performance form is NOT enabled in Admin Tools-Manage Permission
Roles.
D) The start date and end date of the performance form are missing in the advanced settings for the form.


4. Your customer plans to mass create Performance review forms for all employees and wants the review
start date, due date and end date to be non-editable. How is this accomplished?
Please choose the correct answer.

A) Set the review info section permission to ''Disabled'' for all roles in route map in the form template XML.
B) Check the ''Disallow users from changing start, due and end date'' option in admin tools->Manage
templates.
C) Set the Review info section to sync until completion =''false'' in the form template XML.
D) Check ''Disable due date validation'' option in admin tools->Mange templates


5. What would you consider when using objective category weights?
There are 2 correct answers to this question.

A) A minimum/maximum weight must be the same for every category.
B) A minimum/maximum weight may be set for each category.
C) Category weight is independent of overall min/max weight.
D) Default category min/max weight must be within overall min/max weight limit.


質問と回答:

質問 # 1
正解: D
質問 # 2
正解: C
質問 # 3
正解: C
質問 # 4
正解: B
質問 # 5
正解: B、C

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