FPC-Remoteの無料問題集（152題）、FPC-Remote認定試験参考書

APA FPC-Remote 問題集

試験コード：FPC-Remote

試験名称：Fundamental Payroll Certification

最近更新時間：2025-06-20

問題と解答：全152問

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質問 1：
A willful violation of child labor laws, that does NOT involve serious harm or death, can result in a fine of up to:
A. $10,000.00
B. $1,000.00
C. $2,203.00
D. $13,227.00
正解：D
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 2：
All of the following activities are examples of an internal control EXCEPT:
A. Storing backup files on-site
B. Rotating job duties
C. Segregating job duties
D. Restricting access to the system
正解：A
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 3：
Which account type is used to classify accrued, but not yet taken, paid leave that is carried over from one year to the next?
A. Expenses
B. Current assets
C. Deferred assets
D. Long-term liabilities
正解：C
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 4：
A willful violation of child labor laws, that does NOT involve serious harm or death, can result in a fine of up to:
A. $10,000.00
B. $1,000.00
C. $2,203.00
D. $13,227.00
正解：D
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 5：
A semiweekly depositor accumulates a payroll tax liability of $49,000.00 on Thursday. The next day, the company has bonus payroll with a tax liability of $120,200.00. Calculate the amount of tax deposit and its due date.
A. $120,200.00 on the following Monday; $49,000.00 on the following Wednesday
B. $169,200.00 on the following Wednesday
C. $120,200.00 on the following Friday; $49,000.00 on the following Wednesday
D. $169,200.00 on the following Monday
正解：D
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 6：
Which of the following forms of identification CANNOT be used in Section 2 of Form I-9?
A. Driver's license
B. Employee badge
C. School ID card with photo
D. Voter's registration card
正解：B
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 7：
The MAXIMUM amount a 52-year-old employee can contribute to their 401(k) plan is:
A. $30,000.00
B. $23,000.00
C. $22,500.00
D. $30,500.00
正解：A
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質問 8：
Using the percentage method for automated payroll systems, calculate the federal income tax withholding based on the following information:

A. $39.04
B. $41.69
C. $18.65
D. $26.92
正解：A
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質問 9：
All of the following statements about the implementation of department processes are true EXCEPT:
A. Each team member has a clear and concise assignment.
B. Managers who delegate properly have less time to focus on work.
C. A backup manager is identified and participating in the project.
D. The standards for measuring success must be clear and specific.
正解：B
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

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APA FPC-Remote 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Payroll Process and Supporting Systems and Administration: This section of the exam measures the skills of Payroll Administrators and covers the key components of payroll systems and administration. Candidates must be able to maintain accurate payroll master files, understand core payroll functionalities, and ensure payroll systems support seamless processing. Knowledge of business continuity planning is also critical to safeguard payroll operations in case of disruptions.
トピック 2	Audits: This section of the exam measures the skills of Internal Auditors and covers the essential controls and procedures required to ensure payroll accuracy and compliance. Candidates must understand internal controls, payroll system controls, and accounting system controls to detect and prevent errors. They must also be well-versed in payroll audit policies and procedures to maintain compliance with industry and regulatory standards.
トピック 3	Core Payroll Concepts: This section of the exam measures the skills of Payroll Specialists and covers fundamental payroll principles, including worker classification, Fair Labor Standards Act (FLSA) requirements, and employment tax regulations. Candidates must understand employee benefits, employer and employee tax forms, and their professional responsibilities in payroll administration. Additionally, they must be familiar with various methods and timing of payroll processing to ensure compliance with industry standards.
トピック 4	Calculation of the Paycheck: This section of the exam measures the skills of Payroll Coordinators and covers the accurate computation of employee compensation, benefits, and deductions. Candidates must demonstrate proficiency in processing involuntary and voluntary deductions, employer tax contributions, and fringe benefits. A strong understanding of total payroll calculations, including withholding taxes and compliance with payroll tax regulations, is essential for success in this domain.

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