IIA IIA-CIA-Part1日本語 問題集

質問 1：
組織が採用するのに最も適した内部統制フレームワークは、次のうちどれですか?
A. すべての組織タイプの是正措置のための段階的なガイダンスを提供するフレームワーク。
B. コントロールとプロセスの採用方法に関する正確な仕様を備えたフレームワーク。
C. 組織が評価およびベンチマークするための一般的なベスト プラクティスを指定するフレームワーク。
D. 正しいビジネス方法論と間違ったビジネス方法論を規定するフレームワーク。
正解：C

質問 2：
組織の品質保証および改善プログラムの一環として、外部評価が実施されました。次の結論のうち、内部監査活動が基準に準拠していることを確認しているのはどれですか?
A. 初心者レベルの内部監査スタッフには、彼らの継続的な専門能力開発をサポートするために、定期的な自己評価が割り当てられます。
B. すべての監査調書は、監査報告書が発行される前に、業務監督者によってレビューされ、署名されます。
C. 最高監査責任者は十分な資格を持ち、内部監査活動が評価する業務領域に対して責任を負います。
D. 組織の他の領域から内部監査活動にローテーションする従業員は、運用上の専門知識と経験を活用するために、以前に働いていた監査領域に割り当てられます。
正解：B

質問 3：
次のうち、内部監査活動の適切な ROE はどれですか?
A. 継続的な改善を促進するための新しいコントロールの実装
B. 外部監査人による統制評価の検証。
C. 組織の主要なリスクが適切な管理によって確実に管理されるようにする。
D. 組織が効果的な管理を維持するのを支援する。
正解：C

質問 4：
倉庫在庫の内部監査では、重要な欠陥は見つかりませんでした。しかし、経営陣は後に監査期間中に発生した不正を発見し、重大な管理上の欠陥が不正の発生を許したと判断しました。経営陣の発見を考慮して、次の記述のうちどれが有効ですか?
A. 内部監査人は、不正の可能性を示す危険信号を特定するために、不正について十分な知識を持っている必要があります。
B. 内部監査人は、経営者の責任である不正リスクを考慮する責任を負いません。
C. 在庫部門の従業員間の共謀により、内部監査人が不正を検出できなかった。
D. 内部監査人は、レビュー期間中に不正が発生したにも関わらず、不正を検出しなかったため、適切な専門的注意の基準に違反しました。
正解：D

質問 5：
内部監査活動の品質保証および改善プログラムに関して、最高監査責任者が四半期ごとの取締役会の議題に含めるトピックは次のうちどれですか?
A. 資格のある評価チームの報酬体系。
B. 年度中に内部評価を実施するために割り当てられた内部監査スタッフの数と資格。
C. 内部および外部の両方の品質評価の範囲と頻度。
D. 年度中に評価される監査業務のリスト。
正解：A

質問 6：
統制に対する従業員の憤りを最小限に抑えるために使用できるのは、次のうちどれですか?
A. 詳細なコントロールではなく、一般的な制限コントロールの開発
B. 従業員がコントロールの作成に参加しないようにする
C. コントロールの目的を長々と説明せずにコントロールを実装する
D. コントロールを使用して目標を達成しない
正解：A

質問 7：
次のうち、潜在的な一時的なゲスト審査員候補と今後の審査任務との間の最も適切な組み合わせを説明しているのはどれですか?
A. 買掛金の業務監査を実施するために買掛金担当者が行った不正を発見して報告した経理担当者
B. 契約管理監査を主導するために、2 年間の公務での以前の監査経験を持つ購買マネージャー
C. 過去 6 か月間、顧客ロイヤルティ プログラムの監査を実施するためにマーケティング部門で働いていたコミュニケーション オフィサー
D. 本社および工場施設の安全衛生監査に参加する看護経験のある社会的責任の管理者
正解：A