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Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 2 認定 1z0-1106-2 試験問題:
1. An HR Specialist has been tasked with creating a Talent Review template. The Specialist understands that a particular department has a high volume of high performers and wants to understand their flight risk. While creating the template, what type of information would be needed on the dashboard?
A) Succession Plans & Talent Pools
B) Talent Score Rating
C) Risk of loss vs. Impact of loss
D) Potential vs. Performance
2. Your organization has a point of sale system that tracks the time that their store employees work. What two options could you use to the employee's time into element entry?
A) HCM Data Loader
B) HCM Spreadsheet Data Loader
C) SQL loader
D) Payroll Batch Loader
3. Which is the first critical path of payroll processing?
A) Archive Periodic Payroll Results
B) Calculate Prepayments
C) Electronic Funds Transfer (EFT) Process
D) Calculate Payroll
4. Your company has determined that new life events need to be added to the system and wants to restrict their organizational use. What level can life events be restricted by?
A) Department
B) Legislative Data Group
C) Legal Entity
D) Job
5. Which Absence-related data can an employee access apart from being able to add an absence and review existing absences?
A) Balance Adjustment Requests
B) Plan Balances
C) Absence Processing Rules
D) Absence Calculation Rules
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： C | 質問 # 2 正解： A、D | 質問 # 3 正解： D | 質問 # 4 正解： B | 質問 # 5 正解： B |
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