一年間の無料更新サービスを提供します

君が弊社のSAP C_HRHPC_2011をご購入になってから、我々の承諾する一年間の更新サービスが無料で得られています。弊社の専門家たちは毎日更新状態を検査していますから、この一年間、更新されたら、弊社は更新されたSAP C_HRHPC_2011をお客様のメールアドレスにお送りいたします。だから、お客様はいつもタイムリーに更新の通知を受けることができます。我々は購入した一年間でお客様がずっと最新版のSAP C_HRHPC_2011を持っていることを保証します。

弊社のSAP C_HRHPC_2011を利用すれば試験に合格できます

弊社のSAP C_HRHPC_2011は専門家たちが長年の経験を通して最新のシラバスに従って研究し出した勉強資料です。弊社はC_HRHPC_2011問題集の質問と答えが間違いないのを保証いたします。

この問題集は過去のデータから分析して作成されて、カバー率が高くて、受験者としてのあなたを助けて時間とお金を節約して試験に合格する通過率を高めます。我々の問題集は的中率が高くて、100％の合格率を保証します。我々の高質量のSAP C_HRHPC_2011を利用すれば、君は一回で試験に合格できます。

TopExamは君にC_HRHPC_2011の問題集を提供して、あなたの試験への復習にヘルプを提供して、君に難しい専門知識を楽に勉強させます。TopExamは君の試験への合格を期待しています。

弊社は失敗したら全額で返金することを承諾します

我々は弊社のC_HRHPC_2011問題集に自信を持っていますから、試験に失敗したら返金する承諾をします。我々のSAP C_HRHPC_2011を利用して君は試験に合格できると信じています。もし試験に失敗したら、我々は君の支払ったお金を君に全額で返して、君の試験の失敗する経済損失を減少します。

安全的な支払方式を利用しています

Credit Cardは今まで全世界の一番安全の支払方式です。少数の手続きの費用かかる必要がありますとはいえ、保障があります。お客様の利益を保障するために、弊社のC_HRHPC_2011問題集は全部Credit Cardで支払われることができます。

領収書について：社名入りの領収書が必要な場合、メールで社名に記入していただき送信してください。弊社はPDF版の領収書を提供いたします。

弊社は無料SAP C_HRHPC_2011サンプルを提供します

お客様は問題集を購入する時、問題集の質量を心配するかもしれませんが、我々はこのことを解決するために、お客様に無料C_HRHPC_2011サンプルを提供いたします。そうすると、お客様は購入する前にサンプルをダウンロードしてやってみることができます。君はこのC_HRHPC_2011問題集は自分に適するかどうか判断して購入を決めることができます。

C_HRHPC_2011試験ツール：あなたの訓練に便利をもたらすために、あなたは自分のペースによって複数のパソコンで設置できます。

SAP C_HRHPC_2011 試験シラバストピック:

セクション	比重	目標
非集約型給与計算結果データ	8%未満	- データへのアクセスと分析手法 - 計算結果に基づくレポート作成 - 結果データの保存構造
Payroll Control Center の設定	8%～12%	- 業務プロセスの設定 - アラートと妥当性確認の設定 - ルールの設定
Payroll Control Center の各種ツール	8%未満	- レポート作成機能 - プロセス管理ツール - 監視ツール
ポイントツーポイント連携（Employee Central の設定）	12%	- 項目の対応付けと設定 - マスタデータの複製処理 - 連携アーキテクチャと環境設定 - 監視機能とエラー処理
Payroll Control Center における権限管理	8%未満	- セキュリティ関連設定 - アクセス制御 - ロール別権限設定
給与計算の実務処理	8%未満	- 賃金種別の設定 - 遡及計算処理 - 給与計算の実行とシミュレーション - 随時給与計算
ポイントツーポイント連携（Employee Central 休暇管理）	12%	- 妥当性確認とトラブルシューティング - 勤怠関連データの複製処理 - 連携の設定
Kronos Workforce Software との連携	8%～12%	- データの同期処理 - 設定と項目の対応付け - 勤怠データの連携
Payroll Control Center を用いた給与計算プロセス	8%未満	- 給与計算の実行手順 - エラーへの対処方法 - 計算後の関連業務
SAP 財務モジュールとの連携	8%～12%	- 照合プロセス - 転記処理の設定 - 会計伝票の作成
Employee Central Payroll のプロビジョニング設定	8%～12%	- アクセス権限の管理 - システムのプロビジョニング - 基本的な設定

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 認定 C_HRHPC_2011 試験問題：

問題 #1

Why is the Kronos batch number stored in the Interface table for EE remuneration info (PTEX2010) and in the employee remuneration info (PA2010)?

A. To facilitate import into Employee Central time sheets
B. To allow for easy reversal/deletion of transactions
C. To allow specific batches to be imported into CATS
D. To identify transactions from a specific period

問題 #2

The payroll manager initiated a payroll process in the Payroll Control Center, but the process never started. What do you check to troubleshoot this issue?

A. Daemon Background Jobs
B. Production Payroll Configuration
C. Run Payroll Validation
D. Verify Declustered Results

問題 #3

What configuration must you performing Employee Central Payroll for the type replication?

A. Enable quota deductions.
B. Disable input checks.
C. Allow overlapping time constraints.
D. Permit attendances/absences to be recorded with clock times.

問題 #4

What tool is used to see the status of an employee being replicated to Employee Central Payroll

A. Data API Audit Log
B. API Center
C. sfAPI audit log
D. Data Replication Monitor

問題 #5

The absence status for an employee is changed from Pending to Approved in Employee Central. What is created automatically?

A. An employee data replication notification
B. A change log for data replication
C. An employee data replication confirmation
D. A data replication proxy object

解説：

問題 #1
正解： A、B

問題 #2
正解： A

問題 #3
正解： A、D

問題 #4
正解： D

問題 #5
正解： D

SAP C_HRHPC_2011 問題集

無料問題集C_HRHPC_2011 資格取得