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SAP C_THR86_1908 問題集

C_THR86_1908

試験コード:C_THR86_1908

試験名称:SAP Certified Application Associate -SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019

最近更新時間:2025-06-22

問題と解答:全90問

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無料問題集C_THR86_1908 資格取得

質問 1:
Your customer has customized two compensation statements from the SuccessStore. One statement is used foremployees in the Manufacturing department and the other is used for all other employees. How do you make sure that the Manufacturing employees receive the proper statement? Please choose the correct answer.
A. Set default permissions for the statement template under Action for All Plans.
B. Use role-based permissions in Admin Tools
C. Make the Manufacturing statement template the default template.
D. Assign statement groups under Complete Compensation Cycle.
正解:D

質問 2:
In the user data file (UDF), what can you populate in the
columnCOMPENSATION_SALARY_RATE_UNITS? Please choose the correct answer.
A. MONTHLY
B. 012
C. 8.3%
D. $6,500
正解:B

質問 3:
You configured merit guidelines as shown in the attached screenshot.
If an employee has a rating of 3.05 what would be the low to high guideline that would appear in the merit guideline column in the compensation worksheet?
Please choose the correct answer
A. 0% - o%
B. 0% -10%
C. 2% - 4%
D. 3% - 5%
正解:C

質問 4:
Which of thefollowing can a user do to export all of the compensation data from SuccessFactors to another system?
There are 2 correct answers to this question.
A. Select the Aggregate Export option from Compensation Home.
B. Export the user data file (UDF) to send as a report.
C. Create a Compensation Planning ad hoc report.
D. Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.
正解:A,C

質問 5:
When should you configure a compensation template using the second manager hierarchy?
Please choose the correct answer
A. Your customer has more than three manager approval levels in their route map
B. Your customer wants to include inactive employees on the compensation worksheet
C. Your customer wants both the standard manager and the matrix manager to approve compensation
D. Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation ^ recommendations
正解:D

質問 6:
Your customer needs to remove a compensation statement from the system for one employee that was NOT eligible for a merit increase. How can you accomplish this? Please choose the correct answer.
A. Remove the employee from the compensation form and regenerate thse statement
B. Recall the compensation statement for the employee.
C. Make the employee ineligible for a merit increase using the eligibility engine.
D. Remove the employee from the compensation form and runthe 'Update all worksheet' job.
正解:B

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SAP Certified Application Associate -SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019 認定 C_THR86_1908 試験問題:

1. Where can you assign route maps to compensation plan templates? Please choose the correct answer.

A) Under Provisioning -> Form Template Administration
B) Under Provisioning -> Company Setting
C) Under Admin Tool -> Manage Route maps
D) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Settings


2. Review the final figure for each component of the compensation plan for your group. For more information about theapproval process, please refer to the process document. Please choose the correct answer.

A) The user does NOT have the compensation rollup permission in role-based permissions.
B) The Use Form Creation Hierarchy for Compensation Rollup Rep ort option is NOT selected in the advanced settings.
C) The <comp-include-report> option is NOT set in the compensation plan template XML.
D) The Enable Rollup Reports option is NOT selected in the advanced settings.


3. Where must you update the instructions that appear at the top of a compensation worksheet? Please choose the correct answer.

A) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Design Worksheet
B) Under Provisioning -> Succession Data Mode
C) Under Provisioning -> Company Setting
D) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Settings


4. Your customer wants only users in Job Level A to be eligible for a one-time disbursement that does NOT contribute toward final salary. What can you do to fulfill this requirement? There are 2 correct answers

A) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts non-Job Level A users from receiving Lump Sum 2.
B) Import the value TRUE in the LUMPSUM_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all Job Level A users.
C) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts JobLevel A users eligible for Lump Sum.
D) Import the value FALSE in the LUMPSUM2_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all users U EXCEPT Job Level A user.


5. Yourcustomer gives planners total discretion within their budget for merit planning and does NOT use guidelines. Your customer also prorates final payouts according to how many months the employee has been with the company. How can you accomplish this? Pleasechoose the correct answer.

A) Use the Admin Tools to configure salary proration for imported proration.
B) Use the Admin Tools to configure raise proration for date-based proration.
C) Set the includeRaiseProrating option to "true" in the template XML and use imported proration.
D) Set the includeSalaryProrating option to "true" in the template XML anduse imported proration.


質問と回答:

質問 # 1
正解: D
質問 # 2
正解: C
質問 # 3
正解: A
質問 # 4
正解: B、C
質問 # 5
正解: D

C_THR86_1908 関連試験
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