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WorldatWork C2 問題集

C2

試験コード:C2

試験名称:C2: Job Analysis - Documentation and Evaluation

最近更新時間:2024-05-01

問題と解答:全70問

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無料問題集C2 資格取得

質問 1:
What are the compenents to the Total Rewards Model?
A. Pay, Engagement, Work-life, Performance & Recognition, Development and career opportunities
B. Compensation, Engagement, Work-life, Performance & Recognition, Development and career opportunities
C. Compensation, Benefits, Work-life, Performance & recognition, Development and career opportunities
D. Fulfillment, Engagement, Work-life, Performance & Recognition, Development and career opportunities
正解:C

質問 2:
The phrases "lifts cover, lays paper on glass,closes cover and presses start button" are examples of which of the following?
A. Task Elements
B. Responsibilities
C. Tasks
D. Duties
正解:A

質問 3:
What best describes one of the purposes of job analysis?
A. To document work processes for training purposes
B. To define the scope of any follow-upstudies
C. To define the level of coaching needed by supervisors
正解:A

質問 4:
What are the plan steps in the job analysis process?
A. Determine the sources of information to be used and who willconduct the data collection
B. Develop a communication plan
C. Identify what information (critical data) needs to be collected about the jobs (based on the type of job evaluation plan used)
D. All of the above
正解:D

質問 5:
Employee representatives are important in the job analysis process because it depends on company policy.
A. False
B. True
正解:A

質問 6:
What is fixed pay?
A. Non-discretionary compensation that varies according to performance or results.
B. Compensation that is targeted only to certain groups.
C. Non-discretionary compensation that does not vary according to performance or results.
D. Compensation that never changes
正解:C

質問 7:
Jobanalysis can be best described as _________?
A. He systematic, formal study of a job
B. A basis for performance appraisal based on job-related standards.
C. A systematic process for obtaining important and relevant information about each distinct role played by one or more employees. This includes duties and responsibilities, and worker characteristics.
D. None of the above
E. All of the above
正解:C

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WorldatWork C2 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Learn about approaches to selecting job-evaluation strategies
  • Market-Based Job Evaluation
トピック 2
  • job analysis communication and possible sources of error
  • Understand potential issues and challenges that may arise during implementation
トピック 3
  • A strategic overview of the elements of compensation
  • Non-quantitative Job Evaluation Methods
トピック 4
  • Quantitative Job Evaluation Methods
  • building a base pay structure and terms and definitions will set the stage for deeper learning
トピック 5
  • Dive into job analysis and learn about sources of job information
  • Learn to differentiate between job evaluation with a market data emphasis and job evaluation

参照:https://www.worldatwork.org/product/certification/job-analysis-documentation-and-evaluation

C2 関連試験
T4 - T4: Strategic Communication in Total Rewards
T7 - International Financial Reporting Standards for Compensation Professionals Exam
C8 - Business Acumen for Compensation Professional
C3E - Quantitative Principles in Compensation Management
連絡方法  
 [email protected] サポート

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