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WorldatWork T4 問題集

T4

試験コード:T4

試験名称:T4: Strategic Communication in Total Rewards

最近更新時間:2024-04-30

問題と解答:全48問

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価格: ¥5999 

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質問 1:
Which best describes the fundamental purpose of communication?
A. Elimination of noise
B. Share understanding between a sender and receiver of information
C. Decreased costs associated with total rewards programs
D. Distribution of information
正解:B

質問 2:
As the new owner of a car dealership, you have become concerned with some behaviour being displayed by most of your sales force. You have decided to change the compensation systems. Yet, you are very concerned with your ability to meet payroll if sales decrease. Which of the following pay plans should you consider using?
A. competency-based plan
B. employee stock plans
C. extensive benefits
D. targeted incentives
正解:B

質問 3:
A particular organization wants to include in their compensation system some element of organizational performance linkage, while at the same time it wants to encourage employee commitment. In addition to base pay, which of the following would most likely be included in this compensation mix?
A. piece rates
B. profit sharing
C. targeted incentives
D. merit pay
正解:B

質問 4:
Johnny is compensated based on a rate of $25.00 per hour workeD. Which of the following terms best describes the manner in which Johnny is compensated?
A. wage
B. piece rate
C. commission
D. salary
正解:A

質問 5:
Which statement best reflects one purpose of communication from an employee perspective?
A. Makes details information regarding all HR programs available at the time of hire and also annually.
B. Provides necessary education to support educated, information decisions
C. Satisfies legal requirements
D. Simplifies administration of benefits and work life programs
正解:A

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WorldatWork T4 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Communication Fundamentals
  • Fundamentals of communication
  • Select the communication channel
トピック 2
  • Communicating the value of a total rewards statement
  • Management’s role in communication
トピック 3
  • Develop the communications campaign
  • Managing the communication campaign
  • Total rewards communication
トピック 4
  • Potential barriers to effective communication
  • Communication Strategy and Total Rewards
トピック 5
  • Total Rewards Communication and Special Situations
  • Strategic total rewards communication
トピック 6
  • The Strategic Communication Process
  • Total rewards concepts and components

参照:https://www.worldatwork.org/product/certification/Strategic-Communication-in-Total-Rewards

T4 関連試験
C8 - Business Acumen for Compensation Professional
C2 - C2: Job Analysis - Documentation and Evaluation
T7 - International Financial Reporting Standards for Compensation Professionals Exam
C3E - Quantitative Principles in Compensation Management
連絡方法  
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