SAP C_THR12_67日本語 問題集

質問 1：
給与計算の実行中に、人員計算ルールのための従業員サブグループグルーピングは何を決定できますか？
正しい答えを選んでください。
応答：
A. 各従業員の有効な賃金表グループとレベル
B. インフォタイプ0008（基本給）の許容ウェイジタイプ
C. 各従業員の有効な給与等級
D. 時間給と給与の両方の従業員の評価基準ウェイジタイプ
正解：D

質問 2：
得意先が、レポートRPTQTA00（休務時間枠の生成）を使用して、さまざまな人事領域の労働組合従業員に対してさまざまな休務時間枠を生成するとします。この要件を満たすためにどのステップを完了する必要がありますか？
A. スキーマTQTA（休務時間割当の生成）を設定し、プログラムRPTIME00（勤怠集計）を実行します。
B. テーブルT559L（供給量割当 - 選択規則）を設定し、機能QUOMO（供給量割当タイプ選択規則グループの決定）を設定します。
C. 供給量割当概要（PT50）を設定し、テーブルT559L（供給量設定 - 選択ルール）を設定します。
D. 機能QUOMO（割当タイプ選択規則グループの決定）を設定し、プログラムRPTBPC10（見越/繰延控除）を実行します。
正解：B

質問 3：
レポートRHINTE10を使用して、組織管理で登録されたオブジェクトを人材管理テーブルに転送しました。次のオブジェクトテーブルのどれが統合に関連していますか？ （３つ選んでください）
A. CSKS（原価センタ）
B. T513（仕事）
C. T528B（ポジション）
D. T527X（組織単位）
E. T777I（オブジェクトタイプ別インフォタイプ）
正解：B,C,D

質問 4：
あなたはすべての時間が記録される時間管理プロセスを設定しています。管理者に代替勤務スケジュールの更新を許可したいとします。どの方法を選びますか？
A. IT2004（在庫状況）を追加したマイナスの時間管理
B. IT2003（代替）を追加したポジティブタイム管理
C. IT2003（代替）を追加したマイナスの時間管理
D. IT2004を追加した積極的な時間管理
正解：B

質問 5：
マスタデータレコードが更新されるとき、どのオプションが履歴レコードになりますか？
この質問には2つの正解があります。
応答：
A. 削除
B. 区切り
C. コピー
D. 変更点
正解：B,C

質問 6：
顧客は、医者の予約のための休務タイプは1日の一部にしか入力できないことを要求し、また割り当てを減らします。この要件を満たすために、カスタマイジングで休務タイプの休務入力チェックおよび入力画面をどのように設定しますか。 （2つ選んでください）
A. 最小期間フィールドに1日の何分の1かを割り当てます。
B. 最小期間と最大期間の両方のフィールドを空白のままにします。
C. 割当控除に画面2001を割り当てます。
D. 最小期間フィールドを空白のままにし、最大期間制限に999を入力します。
正解：B,C

質問 7：
人事管理と組織管理の一貫した統合に関連する不足しているオブジェクトを特定して作成するレポートはどれですか。
正しい答えを選んでください。
応答：
A. RHINTE20
B. RPUDEL20
C. RHINTECHECK
D. RPUDELPN
正解：A

質問 8：
どのような情報がユーザーグループパラメータ（UGP）によって制御されますか？
この質問には2つの正解があります。
応答：
A. ウェイジタイプ
B. インフォタイプ画面レイアウト
C. アクションメニュー
D. インフォタイプメニュー
E. インフォグループ
正解：B,C