SAP C_THR82_1908 問題集

弊社のSAP C_THR82_1908を利用すれば試験に合格できます

弊社のSAP C_THR82_1908は専門家たちが長年の経験を通して最新のシラバスに従って研究し出した勉強資料です。弊社はC_THR82_1908問題集の質問と答えが間違いないのを保証いたします。

この問題集は過去のデータから分析して作成されて、カバー率が高くて、受験者としてのあなたを助けて時間とお金を節約して試験に合格する通過率を高めます。我々の問題集は的中率が高くて、100％の合格率を保証します。我々の高質量のSAP C_THR82_1908を利用すれば、君は一回で試験に合格できます。

弊社は無料SAP C_THR82_1908サンプルを提供します

お客様は問題集を購入する時、問題集の質量を心配するかもしれませんが、我々はこのことを解決するために、お客様に無料C_THR82_1908サンプルを提供いたします。そうすると、お客様は購入する前にサンプルをダウンロードしてやってみることができます。君はこのC_THR82_1908問題集は自分に適するかどうか判断して購入を決めることができます。

C_THR82_1908試験ツール：あなたの訓練に便利をもたらすために、あなたは自分のペースによって複数のパソコンで設置できます。

弊社は失敗したら全額で返金することを承諾します

我々は弊社のC_THR82_1908問題集に自信を持っていますから、試験に失敗したら返金する承諾をします。我々のSAP C_THR82_1908を利用して君は試験に合格できると信じています。もし試験に失敗したら、我々は君の支払ったお金を君に全額で返して、君の試験の失敗する経済損失を減少します。

一年間の無料更新サービスを提供します

君が弊社のSAP C_THR82_1908をご購入になってから、我々の承諾する一年間の更新サービスが無料で得られています。弊社の専門家たちは毎日更新状態を検査していますから、この一年間、更新されたら、弊社は更新されたSAP C_THR82_1908をお客様のメールアドレスにお送りいたします。だから、お客様はいつもタイムリーに更新の通知を受けることができます。我々は購入した一年間でお客様がずっと最新版のSAP C_THR82_1908を持っていることを保証します。

TopExamは君にC_THR82_1908の問題集を提供して、あなたの試験への復習にヘルプを提供して、君に難しい専門知識を楽に勉強させます。TopExamは君の試験への合格を期待しています。

安全的な支払方式を利用しています

Credit Cardは今まで全世界の一番安全の支払方式です。少数の手続きの費用かかる必要がありますとはいえ、保障があります。お客様の利益を保障するために、弊社のC_THR82_1908問題集は全部Credit Cardで支払われることができます。

領収書について：社名入りの領収書が必要な場合、メールで社名に記入していただき送信してください。弊社はPDF版の領収書を提供いたします。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2019 認定 C_THR82_1908 試験問題:

1. You have created a route map and have entered information for all options in each step. You have also configured To Dos for the Home Page.
Which field appears in the planner's To Do List on the Home Page when the worksheet is in their inbox?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Step Name
B) Step ID
C) Step Introduction &Mouseover Text
D) Step Description

2. What issues can you face if the GM-PM sync up option is NOT enabled? (2 Answers)

A) Employee information section will never get updated after form launch if performance forms are not opened after a modification
B) Performance management reports might include expired goal management data if performance forms are NOT opened since the last change
C) List of assigned competencies might NOT be updated after a change of job code if performance forms are NOT opened
D) Variable pay will NOT be able to get the up-to-date goal management data if performance forms are not opened since the last modification

3. How can you configure introduction section of a Performance Management form?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) You can edit using XML or admin tools.
B) You can create multiple section of type introduction.
C) You can include hyperlinks.
D) You can only edit using xml.
E) You can create one section of type introduction.

4. Your customer wants to include confidential information in the planning process. This information should be viewed by the HR team. How can you achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Set the includeCompliance="HR" in the compensation plan template XML.
B) Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'hide' for everyone except HR employees.
C) Configure a custom field for the confidential data, and use role-based permissions to make the field visible for HR employees.
D) Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'view' for HR employees.

5. Where is the question, "Is this goal relevant?" displayed within the goal plan?
Please choose the correct answer.
Response:

A) In the Edit Goal popup window
B) In the goal plan summary
C) In the Goal wizard popup window
D) In the goal plan introduction section

質問と回答：