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SAP C_THR86_1608 問題集

C_THR86_1608

試験コード:C_THR86_1608

試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016

最近更新時間:2026-05-26

問題と解答:全95問

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無料問題集C_THR86_1608 資格取得

質問 1:
What is the correct format for the compensation aggregate report? Please choose the correct answer.
Response:
A. v4e
B. xml
C. csv
D. xls
正解:A

質問 2:
What must you do before importing a currency conversion table into Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Include currency rates for both directions of every currency pair
B. Ensure all rates have fewer than three decimal places.
C. Save the table in the most recent version of Microsoft Excel.
D. Remove column headers and commas from the file.
正解:A

質問 3:
When setting up rating sources in a compensation plan template, which of the following rating types can
you select? There are 2 correct answers.
Response:
A. overall Performance
B. overall Competency
C. overall360
D. overall Performance Potential
正解:A,B

質問 4:
Your customer wants only users in Job Level A to be eligible for a onetime disbursement that does NOT
contribute toward final salary. What can you do to fulfill this requirement?
There are 2 correct answers
Response:
A. Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts non-Job Level A users from receiving
Lump Sum 2.
B. Import the value TRUE in the LUMPSUM_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all Job
Level A users.
C. Import the value FALSE in the LUMPSUM2_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all users
EXCEPT Job Level A user.
D. Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts Job Level A users eligible for Lump
Sum.
正解:B,D

質問 5:
Review the final figure for each component of the compensation plan for your group. For more information
about the approval process, please refer to the process document.
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. The user does NOT have the compensation rollup permission in role-based permissions.
B. The <comp-include-report> option is NOT set in the compensation plan template XML.
C. The Enable Rollup Reports option is NOT selected in the advanced settings.
D. The Use Form Creation Hierarchy for Compensation Rollup Rep ort option is NOT selected in the
advanced settings.
正解:B

質問 6:
You have created a route map and have entered information for all options in each step. You have also
configured To Dos for the Home Page.
Which field appears in the planner's To Do List on the Home Page when the worksheet is in their inbox?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Step Introduction &Mouse over Text
B. Step Name
C. Step ID
D. Step Description
正解:B

質問 7:
You set up a merit guideline rule based on the performance rating.
You import guideline formulas as shown in the attached screenshot.
According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. 4%
B. 0%
C. 1%
D. 2%
正解:D

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 認定 C_THR86_1608 試験問題:

1. You want to display the percentage of employees in each pay grade who are eligible to receive a stock
grant.
Which of the following activities must you perform to do this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Create a custom stock field with a formula that calculates stock grant percentages per pay grade.
B) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools which defines stock eligibility by pay grade.
C) Import the value TRUE in the STOCK_UNITS_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for users
with eligible pay grades.
D) Upload a stock participation guideline table CSV file in the Admin Tools.


2. You configured merit guidelines as shown in the attached screenshot.

If an employee has a rating of 3.05 what would be the low to high guideline that would appear in the merit
guideline column in the compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) 2% - 4%
B) 0% - 0%
C) 0% - 10%
D) 3% - 5%


3. Using role-based permission (RBP), which permissions are typically granted to a group composed of the
senior leadership team?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Route map management
B) Ad hoc reports and dashboards
C) Form template management
D) Executive review access


4. Your customer is an international company with a wide variety of salary ranges. The customer wants to
use compa ratio to determine merit guidelines. How could you configure the pay matrix table for this
client?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Use four custom attributes.
B) Add the pay grade as a value in the pay matrix table.
C) Annualize all salary ranges.
D) Use functional currency for the salary ranges.


5. What are the advantages of the Percent of Merit Target budget mode?
Please choose the correct answer.
Response:

A) It is easy to configure since it is based on employee performance and benchmarks.
B) It is dynamic since budgets recalculate when new targets are loaded.
C) It is flexible since it is NOT based on users' imported salaries.
D) It is client-specific and uses custom calculations if needed.


質問と回答:

質問 # 1
正解: D
質問 # 2
正解: A
質問 # 3
正解: B、D
質問 # 4
正解: D
質問 # 5
正解: C

C_THR86_1608 関連試験
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