PDF版 Demo
弊社は無料SAP C_THR87_2411サンプルを提供します
お客様は問題集を購入する時、問題集の質量を心配するかもしれませんが、我々はこのことを解決するために、お客様に無料C_THR87_2411サンプルを提供いたします。そうすると、お客様は購入する前にサンプルをダウンロードしてやってみることができます。君はこのC_THR87_2411問題集は自分に適するかどうか判断して購入を決めることができます。
C_THR87_2411試験ツール：あなたの訓練に便利をもたらすために、あなたは自分のペースによって複数のパソコンで設置できます。
安全的な支払方式を利用しています
Credit Cardは今まで全世界の一番安全の支払方式です。少数の手続きの費用かかる必要がありますとはいえ、保障があります。お客様の利益を保障するために、弊社のC_THR87_2411問題集は全部Credit Cardで支払われることができます。
領収書について：社名入りの領収書が必要な場合、メールで社名に記入していただき送信してください。弊社はPDF版の領収書を提供いたします。
弊社のSAP C_THR87_2411を利用すれば試験に合格できます
弊社のSAP C_THR87_2411は専門家たちが長年の経験を通して最新のシラバスに従って研究し出した勉強資料です。弊社はC_THR87_2411問題集の質問と答えが間違いないのを保証いたします。
この問題集は過去のデータから分析して作成されて、カバー率が高くて、受験者としてのあなたを助けて時間とお金を節約して試験に合格する通過率を高めます。我々の問題集は的中率が高くて、100％の合格率を保証します。我々の高質量のSAP C_THR87_2411を利用すれば、君は一回で試験に合格できます。
TopExamは君にC_THR87_2411の問題集を提供して、あなたの試験への復習にヘルプを提供して、君に難しい専門知識を楽に勉強させます。TopExamは君の試験への合格を期待しています。
一年間の無料更新サービスを提供します
君が弊社のSAP C_THR87_2411をご購入になってから、我々の承諾する一年間の更新サービスが無料で得られています。弊社の専門家たちは毎日更新状態を検査していますから、この一年間、更新されたら、弊社は更新されたSAP C_THR87_2411をお客様のメールアドレスにお送りいたします。だから、お客様はいつもタイムリーに更新の通知を受けることができます。我々は購入した一年間でお客様がずっと最新版のSAP C_THR87_2411を持っていることを保証します。
弊社は失敗したら全額で返金することを承諾します
我々は弊社のC_THR87_2411問題集に自信を持っていますから、試験に失敗したら返金する承諾をします。我々のSAP C_THR87_2411を利用して君は試験に合格できると信じています。もし試験に失敗したら、我々は君の支払ったお金を君に全額で返して、君の試験の失敗する経済損失を減少します。
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay 認定 C_THR87_2411 試験問題:
1. Your client has a performance process where employees can enter goals. The individual part of the employee's bonus is based on the performance against these goals - but not all of them. When going through the goal setting process, the employee and their manager will discuss whether or not a goal is "bonus relevant" - that is, the employee's attainment against that goal affects their bonus at the end of the year. What is the best way to set this up without administrative intervention?
A) Goals that are relevant to the employee's bonus need to have a different type, set when creating the goal.
B) Relevant goal performance is imported into each employee's Assignment History.
C) Goals that are relevant to the employee's bonus need to be exported from Goal Management and imported into Business Goals.
D) Goals that are relevant to the employee's bonus need to be in a separate section in the performance form.
2. Your customer, who has offices in the US and Germany, has the following two bonus schemes: Revenue Enabling Bonus. Revenue Generating Bonus. US employees in the Revenue Enabling Bonus scheme are weighted 40% Business Achievement and 60% Personal Achievement, while in Germany, it is 50% for each. They all have the same business goal: "Corporate Results". US employees in the Revenue Generating Bonus scheme are weighted 35% Business Achievement and 65% Personal Achievement. The only business goal is "Country Results", where the goal achievement differs between the US and Germany. What is the minimum number of bonus plans required to meet this requirement?
A) 2
B) 3
C) 4
D) 1
3. Where do you set the display order of the business goals?
A) Design Worksheet
B) Business goal weights file
C) Business goals file
D) Bonus plan file
4. Company ABC rewards its employees using an additive plan based on company (50% weight) and individual (50% weight) performance. An employee's target bonus is 4,000 (100% payout). The company performance is based on two objectives, each weighted at 50% - revenue and operating Income. The revenue objective achievement is 80% and the operating income objective achievement is 90%. If the Individual achievement is 150%, which expression best represents how the bonus is calculated?
A) 4000 x 150% x (80% x 50% + 90% x 50%)
B) 4000 x 50% x (80% x 50% + 90% x 50%) + 4000 x 50% x 150%
C) 4000 x 150% + 4000 x (80% x 50% + 90% x 50%)
D) 150% x (4000 x 50% x (80% + 4000 x 50% x 90%
5. A client has three custom fields in their templates and they want to use these fields as plan-level Executive Review filters to help with their analysis. Which of the following is a valid configuration option for this requirement in a non-EC configuration?
A) The fields are mapped to import keys uploaded within the UDF and are read-only.
B) The fields are mapped to import keys uploaded within the UDF and are editable.
C) The fields use a custom calculation and are read-only.
D) The fields use a lookup table to derive the data based on conditional logic and are read-only.
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A | 質問 # 2 正解： D | 質問 # 3 正解： B | 質問 # 4 正解： B | 質問 # 5 正解： A |
品質保証TopExamは我々の専門家たちの努力によって、過去の試験のデータが分析されて、数年以来の研究を通して開発されて、多年の研究への整理で、的中率が高くて99％の通過率を保証することができます。
一年間の無料アップデートTopExamは弊社の商品をご購入になったお客様に一年間の無料更新サービスを提供することができ、行き届いたアフターサービスを提供します。弊社は毎日更新の情況を検査していて、もし商品が更新されたら、お客様に最新版をお送りいたします。お客様はその一年でずっと最新版を持っているのを保証します。
全額返金弊社の商品に自信を持っているから、失敗したら全額で返金することを保証します。弊社の商品でお客様は試験に合格できると信じていますとはいえ、不幸で試験に失敗する場合には、弊社はお客様の支払ったお金を全額で返金するのを承諾します。(
ご購入の前の試用TopExamは無料なサンプルを提供します。弊社の商品に疑問を持っているなら、無料サンプルを体験することができます。このサンプルの利用を通して、お客様は弊社の商品に自信を持って、安心で試験を準備することができます。
