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SAP C_THR96_2305 問題集

C_THR96_2305

試験コード:C_THR96_2305

試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023

最近更新時間:2024-05-05

問題と解答:全82問

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無料問題集C_THR96_2305 資格取得

質問 1:
Which of the following are characteristics of the Metadata Framework (MDF)? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Customer accounts have a limited number of custom MDF objects.
B. MDF custom objects are managed with tools in the Admin Center.
C. MDF custom objects rely on XML-based configuration.
D. MDF custom objects are reported on with all SAP SuccessFactors reporting tools.
正解:A,B

質問 2:
How do you disable a Fact table temporarily if it is NOT going to be included in SAP SuccessFactors Workforce Analytics?
A. Deselect the Active flag in the Edit Fact table.
B. Set the Group for the Fact table to Inactive.
C. Remove all standard measures from the Fact table.
D. Remove all key mappings from the Fact table.
正解:A

質問 3:
Which of the following describes a structural dimension? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. It can have NO more than 12 levels.
B. It can be configured for benchmarking.
C. It can be built with parent/child relationship data.
D. It can be used to configure role-based permissions.
正解:C,D

質問 4:
Which rollup types are available when a record is spliced? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. EOP
B. Normal
C. SOP
D. Average
E. Prorata
正解:B,C,E

質問 5:
Consider the following scenario: A customer has asked to determine their Hires, Terminations, and Movement Events using the following Event codes: H - Hire P - Promotion D - Demotion X - Transfer T - Termination.
Promotions are only counted if there is an increase in the Salary Band and Demotions are only counted if there is a decrease in the Salary Band. What is the minimum number of Hire/Movement/Termination conditions that can be created to fulfill these requirements?
A. 5: An Event List condition for Hires, Transfers, and Terminations. An Event List and an Increase in Value for Promotions. An Event List and a Decrease in Value for Demotions
B. 7: An Event List condition for each movement type. An Increase in Value for Promotions. A Decrease in Value for Demotions
C. 3: An Event List condition for Hires, Promotions, Demotions, Transfers, and Terminations. An Increase in Value for Promotions. A Decrease in Value for Demotions
D. 5: An Event List condition for Hires, Internal Movements, and Terminations. An Event List and an Increase in Value for Promotions. An Event List and a Decrease in Value for Demotions
正解:D

質問 6:
Which of the following functions are managed in the WFA on HANA Data Factory tool? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Import/export the configuration for a backup or to use in another instance.
B. Import/export reports for a backup or to use in another instance.
C. Enable/disable role-based permissions for the instance.
D. Enable/disable incremental processing and frequency and start an out-of-cycle incremental build.
E. Enable/disable measures and dimensions for the instance.
正解:D,E

質問 7:
How do you implement Promotion Out, Demotion Out, and Transfer Out metrics? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Configure Event List and Hire, Movement, Terms
B. Configure measure Movement In.
C. Configure measure Movement Out.
D. Map nodes into corresponding categories in the Recruitment Source dimension.
E. Map nodes into corresponding categories in the Separation Reason dimension.
正解:B,C,D

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023 認定 C_THR96_2305 試験問題:

1. Which of the following tools can you use to restrict user access to metrics and dimensions?

A) Report Center
B) Manage Permission Roles
C) WFA on HANA Data Factory
D) Manage Workforce Analytics


2. Which of the following is configurable and can only be implemented by SAP admin users in the Technical Services team? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Calculated Columns (Tables and Columns screen)
B) Custom Measures
C) Calculated Columns (Calculated Columns screen)
D) Custom Dimensions


3. In which hris-element is an employee's annual salary typically stored in SAP SuccessFactors Employee Central?

A) compInfo
B) jobInfo
C) employmentInfo
D) payComponentRecurring


4. What is the purpose of the Specification document?

A) It contains all business logic and source data locations for the implementation.
B) It contains customer responses to questions related to the implementation process.
C) It provides a list of discrepancies between the customer's expected results and SAP results.
D) It provides an overview of the implementation process.


5. Which of the following SAP SuccessFactors Employee Central tables will be used most often as a Lookup table in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Fo Pay Component T table
B) Fo Event Reason T table
C) Emp Employment Info table
D) Emp Job Info T table


質問と回答:

質問 # 1
正解: B
質問 # 2
正解: B、C
質問 # 3
正解: D
質問 # 4
正解: B
質問 # 5
正解: A、B

C_THR96_2305 関連試験
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