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Oracle 1z0-1046-24 問題集

1z0-1046-24

試験コード:1z0-1046-24

試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional

最近更新時間:2025-06-14

問題と解答:全160問

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無料問題集1z0-1046-24 資格取得

質問 1:
Guided Journeys are displayed:
A. Via the employees' "Journeys" tile
B. When initiating a Quick Action
C. In page or section headers
D. In 72pt. flashing Orbit font
正解:A
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 2:
In order to configure the product you plan on implementing, what is the first action you need to complete within the Setup and Maintenance Work Area (FSM)?
A. Create additional Implementer User Profiles
B. Configure your legal entities
C. Opt in to the Offering and Product areas you will be implementing
正解:C
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 3:
You are working with a customer whose enterprise operates in a country that requires contract information for employees.
Which two employment models can be configured to meet the customer's needs?
A. Multiple contract - Single assignment
B. Contract assignment
C. Single assignment with contracts
D. Multiple assignments
正解:A,C
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 4:
As an implementation consultant, you have been assigned the task of verifying employment actions as part of your validation testing. You are trying to add an additional assignment for a worker but are unable to see that action. What are two reasons for this?
A. The worker you are using to test is a contingent worker, and you cannot have multiple assignments for contingent workers.
B. The employment model is set to single-assignment on either the enterprise level and/or the legal entity level.
C. The Add Assignment action was end-dated before your testing, so the effective start date is unavailable to select on the employment task.
D. The worker you are using to test has a current assignment that is suspended, and you can't add a second assignment when one is suspended.
正解:B,C
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 5:
Which new feature has been added to the Redwood Grade Rates page to enhance the search and filtering capabilities?
A. A function to compare grade rates across different locations
B. Option to add custom columns to the grade rate table
C. Capability to search and filter grade rate values by name, code, and set
正解:C
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 6:
Your customer wants to leverage the Tree Manager functionality to meet their Security and Reporting requirements. You discuss the delivered hierarchies to help them choose the correct tree structure. Which option represents seeded tree structures?
A. Organization, position, division, establishment
B. Organization, position, department, geographies
C. Organization, position, division, geographies
D. Organization, job, division, geographies
E. Organization, job, department, geographies
正解:B
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 7:
Select three correct Workforce Structure definitions.
A. Country
B. Location
C. Department
D. Division
E. Geography
F. Facility
正解:B,C,D
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 8:
In order for a worker to complete a checklist item before their hire date, the following must be done?
A. The worker needs to be added as an Employee with a future hire date
B. The worker must be added as a Pending Worker with an effective date equal to or less than the system date and a future hire date
C. The worker must have been added as an applicant in Recruiting Cloud
正解:B
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

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Oracle 1z0-1046-24 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Managing Workflows, Approvals, and Notifications: This section of the exam measures the skills of HR System Administrators and focuses on automating HR approvals and communication. It includes defining approval policies, configuring rules and approver types, and deploying notifications to facilitate seamless workflow execution. Candidates will also learn to write policies for approval transactions and use Alerts Composer to enhance communication through system-generated notifications.
トピック 2
  • Defining Workforce Structures: This section of the exam measures the skills of Workforce Planning Analysts and focuses on structuring an organization's workforce. It includes creating organizations, divisions, and legal entities, defining geographies, and setting up enterprise structures. The section also covers configuring workforce attributes such as grades, jobs, and positions while ensuring the system aligns with business needs through effective dating and enterprise HCM settings.
トピック 3
  • Administering People Management: This section of the exam measures the skills of HR Administrators and covers managing workforce data, maintaining worker directories, and configuring employment-related information. It includes an overview of the Person and Employment Model, workforce lifecycle management, and configuring self-service options for employees and managers. Candidates are also expected to configure directory searches and set up HCM Cloud using the Experience Design Studio.
トピック 4
  • Configuring Checklists, Schedules, Trees, and Journeys: This section of the exam measures the skills of HR Specialists and covers setting up key HR processes such as onboarding, task tracking, and workflow automation. It involves creating checklists for employment transitions, defining work schedules, configuring profile options, and managing calendar events and trees for reporting and approval purposes. Additionally, it includes setting up Journeys to streamline employee and personal events.

参照:https://education.oracle.com/oracle-global-human-resources-cloud-2024-implementation-professional/pexam_1Z0-1046-24

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1z0-1046-24 関連試験
1Z1-1049 - Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials
1z1-965-JPN - Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z1-965日本語版)
1Z1-1000 - Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials
1z1-1046-JPN - Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版)
1z0-965-JPN - Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z0-965日本語版)
連絡方法  
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