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Oracle 1z0-1046日本語 問題集

1z0-1046日本語
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試験コード:1z0-1046-JPN

試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版)

最近更新時間:2026-06-12

問題と解答:全110問

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追加した商品:"PDF版"
価格: ¥7599 

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質問 1:
個人番号について正しい説明はどれですか。
A. 個人番号の生成方法はいつでも変更できます。
B. 連絡先の個人番号は自動的に生成されます。
C. 最初の個人番号は企業レベルで提供できます。
D. 最初の個人番号は企業レベルでは提供できません。
E. 個人を入力した後は、個人番号の生成方法を変更できません。
正解:B,C,E

質問 2:
チェックリストアプリケーションタスクを構成する場合、従業員のタスクとマネージャーのタスクのリストからのみ選択できるようにするには、どの値を選択する必要がありますか?
A. 実行者フィールドが従業員に設定されていることを確認します。
B. 所有者フィールドが従業員に設定されていることを確認します。
C. タスクにリンクされている適格プロファイルに、アクティブな従業員のみを含む基準が含まれていることを確認します。
D. 所有者と実行者の両方が従業員に設定されていることを確認します。
正解:D

質問 3:
アクションタイプは、アクションに関連付けられたビジネスプロセスのタイプを識別し、そのアクションを選択したときに何が起こるかを決定します。 Oracle Global Human Resources Cloudの実装の一環として、アクション・タイプはアクションに関連付けられています。
アクションのタイプに関して正しいのは次の2つです。 (2つ選択してください。)
A. 終了がアクションの場合、通常の終了はアクションタイプです。
B. アクションタイプをユーザー定義のアクションに関連付けることはできません。
C. 追加のアクションタイプを作成できます。
D. アクションタイプがシードされます。
E. すべてのアクションタイプには、複数のアクションを含めることができます。
正解:D,E

質問 4:
組織の人事マネージャーとして、採用プロセスをパートタイムの採用とフルタイムの採用に分類する必要があります。この要件を満たす正しいステートメントを特定します。
A. 2つの新しいアクションを作成し、それらを既存のアクションタイプであるHire an Employeeに関連付けます。
B. 2つの新しいアクションタイプを作成し、それらを既存のアクションHireに関連付けます。
C. 2つの新しいアクションを作成します。パートタイムの従業員を雇うこととフルタイムの従業員を雇うことです。
D. 2つの新しいアクションと新しいアクション理由を作成し、それらを相互に関連付けます。
E. 2つの新しいアクションタイプを作成します。パートタイムの従業員を雇うとフルタイムの従業員を雇う。
正解:A

質問 5:
国固有の住所スタイルの地理検証を設定する必要があります。アプリケーションを正しく設定しましたが、ユーザーは依然として間違ったアドレス形式でアドレスを入力しています。これを変更するにはどうすればよいですか?
A. 国固有の住所形式のみを使用するようにユーザーを教育します。
B. 地理検証の有効終了日は時間の終わりです。
C. 地理検証レベルを検証なしではなくエラーに設定します。
D. 新しい地理検証を作成します。
正解:C

質問 6:
人事担当スペシャリストがアプリケーションに新しい従業員を採用しています。従業員レコードの作成中に個人情報と雇用詳細を入力し、トランザクションを送信するとエラーが発生します。
エラーメッセージの一部には、「NewPersonEmploymentApproval to
NewPersonEmploymentApprovalRules_NewPersonRuleSetがBusiness Fault:nullで失敗しました。根本的な障害を確認してください。ターゲットのSOAコンポーネントで原因を確認してください。」
人事担当スペシャリストが社内サポートチームにサービスリクエストを提出します。このエラーの原因は何ですか?
A. BPMタスクNewPersonEmploymentApprovalが正しくセットアップされていません。
B. 人事担当スペシャリストは、新規採用プロセスに必要な特権を持っていません。
C. 個人を採用する前に、個人キーワード検索の更新プロセスを実行する必要があります。
D. 人事担当者が人を雇うには、セキュリティプロファイルを定義する必要があります。
正解:A

質問 7:
顧客は従業員を雇用し、ラインマネージャを新しく雇用された従業員に割り当てています。どのステートメントが正しいですか?
A. ラインマネージャの検索は、公務員のセキュリティアクセスに基づいています。
B. ラインマネージャの検索は、職階階層に基づいています。したがって、従業員が特定のポジションで雇用されている場合、検索により、新しく雇用された従業員よりも高いポジションの従業員が入力されます。
C. 雇用記録に「マネージャーとして働く」チェックボックスがオンになっているすべての従業員
「はい」がドロップダウンリストに表示されます。
D. ラインマネージャーの検索は、従業員が雇用されている仕事に基づいています。このリストには、従業員のジョブよりも高いジョブグレードのみが表示されます。
正解:D

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Oracle 1z0-1046日本語 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Manage The Workforce Lifecycle
  • Define Workforce Structures
トピック 2
  • Explain Approval Policies
  • Manage Approval Groups
  • Workforce Structures
トピック 3
  • Plan Workforce Deployment
  • Create Workforce Records
  • Deploy Notifications
トピック 4
  • Define Grades, Jobs, Positions, Geographies
  • Configure Geography Trees
トピック 5
  • Configure Person Gallery Keyword Searches
  • Create Organizations And Divisions
トピック 6
  • Use Effective Dating And Action Types
  • Explain The Fusion Person Model
トピック 7
  • Manage Approval Transactions
  • Analyze Workforce Deployment
トピック 8
  • Configure Workforce Profiles
  • Create Custom Content Types
  • Checklists And Actions

参照:https://education.oracle.com/oracle-global-human-resources-cloud-2019-implementation-essentials/pexam_1Z0-1046

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1z0-1046日本語 関連試験
1Z1-1000 - Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials
1z0-1046-24 - Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional
1z0-1116-23 - Oracle Guided Learning Content Developer Foundations Associate Rel 1
1Z1-1049 - Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials
1z1-968 - Oracle Time and Labor Cloud 2017 Implementation Essentials
連絡方法  
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