Oracle 1z0-1046日本語 問題集

質問 1：
人事担当者は、フランスの子会社から米国の子会社に従業員を異動させ、グローバルに異動するオプションを行使しているところです。
グローバル転送プロセスの3つのオプションを特定します。
A. 人事担当者はデフォルトの変更を上書きできません。
B. 目的の法定雇用主の新しい労働者関係が自動的に作成されます。
C. 宛先の法定雇用主の新しい仕事関係は自動的には作成されません。
D. 人事担当者は、終了する必要のない割り当てを選択解除することにより、デフォルトをオーバーライドできます。これらの割り当ては元の状態を維持し、仕事上の関係は終了しません。
E. ソース作業関係の既存の雇用条件と割り当ては終了し、それらのステータスはデフォルトで[非アクティブ-給与適格]に設定されます。
正解：C,D,E
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 2：
組織には、複数の法域に登録する必要のある複数の法人があります。また、法的権限情報は法定報告書に印刷する必要があります。
Oracle Global Human Resources Cloud実装コンサルタントとして、この組織の法的管轄権と権限を定義する際に知っておくべき3つのオプションはどれですか？ （3つ選択してください。）
A. 複数の登録があるため、少なくとも1つの管轄区域を識別管轄区域として定義する必要があります。
B. Oracle Global Human Resources Cloudでは法的権限が必須です。
C. 法人が作成されると、登録を持つその法人に対して1つの法的報告単位が自動的に作成されます。
D. 法的権限はEnterprise Structure Configuratorで定義されています。
E. 法定当局に所得税を報告するには、所得税管轄区域を作成する必要があります。
正解：A,D,E

質問 3：
アクションタイプは、アクションに関連付けられたビジネスプロセスのタイプを識別し、そのアクションを選択したときに何が起こるかを決定します。 Oracle Global Human Resources Cloudの実装の一環として、アクション・タイプはアクションに関連付けられています。
アクションのタイプに関して正しいのは次の2つです。 （2つ選択してください。）
A. 終了がアクションの場合、通常の終了はアクションタイプです。
B. アクションタイプをユーザー定義のアクションに関連付けることはできません。
C. 追加のアクションタイプを作成できます。
D. アクションタイプがシードされます。
E. すべてのアクションタイプには、複数のアクションを含めることができます。
正解：D,E

質問 4：
実装コンサルタントとして、プロジェクトの要件収集フェーズで、一部のアクションは不要であることに気付きました。
これらのアクションをエンドユーザーが利用できないようにするにはどうすればよいですか？
A. アクションを削除します。
B. アクションを非表示にします。
C. アクションの終了日を入力します。
D. そのようなアクションを使用しないようにユーザーを教育します。
正解：B

質問 5：
従業員は来月フランスで会社に就職します。彼女は米国の企業に数年間雇われていましたが、2年前に辞任しました。従業員の個人番号に関する正しい説明を確認します。
A. 従業員は、法定雇用主シーケンスが個人番号に使用されている場合、フランスでの雇用のために新しい個人番号を取得します。
B. グローバルシーケンスが個人番号に使用されている場合、従業員は古い個人番号で続行します。
C. 従業員の新しい個人番号は、前の番号の後に-1を付けたものになります。
D. 従業員には企業の個人レコードがあるため、同じ個人番号で続行します。
正解：D

質問 6：
あなたは人事スペシャリストであり、ルックアップに新しい値を追加したいと考えています。特定の作業領域にアクセスできますが、アクティビティを実行できません。
これに関する正しい説明を確認してください。
A. システム管理者は、作業領域でルックアップを変更する前に、ルックアップを有効にする必要があります。
B. 既存のルックアップタイプに新しいルックアップコードと意味を追加することはできません。
C. Oracleアプリケーションには、編集用にロックされている特定の事前定義システムルックアップが含まれています。
D. 新しいルックアップタイプを作成できますが、既存のルックアップタイプは変更できません。
E. [セットアップとメンテナンス]メニューからプロファイルオプションのタスクにアクセスできます。
正解：C

質問 7：
ワークフロー管理者は、承認ワークフローがタイムリーに処理されるようにする責任があります。
未処理の通知があることに気付いた場合、承認を進めるためにどのようなアクションを実行できますか？
A. ワークフローを別の承認者に再割り当てします。
B. 別の承認者にワークフローをプッシュバックします。
C. 割り当てられた承認者に代わってワークフローを拒否します。
D. 割り当てられた承認者に代わってワークフローを承認します。
正解：A

質問 8：
あなたの組織は、労働者のセクションに位置同期を実装することを決定しました。この機能はどのレベルで構成できますか？
A. 法定雇用者、部門、国
B. エンタープライズHCM情報、部門、部門
C. 法定雇用者、部門、およびビジネスユニット
D. エンタープライズHCM情報および法定雇用者
正解：B