1z0-420の無料問題集（79題）、1z0-420認定試験参考書

Oracle 1z0-420 問題集

試験コード：1z0-420

試験名称：Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials

最近更新時間：2024-04-13

問題と解答：全79問

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無料問題集1z0-420 資格取得

質問 1：
Which statement is true?
A. You can create questionnaires to determine additional areas to be added as performance sections in performance documents.
B. You cannot create questionnaires to add to performance documents to gather feedback from participants, other than direct managers, who are requested to provide feedback about workers.
C. You can create questionnaires to determine worker potential assignments during the content preparation stage before a talent review meeting.
D. You can create questionnaires to calculate worker potential rating during the content preparation stage before a talent review meeting.
E. You can create questionnaires to calculate worker potential salary during the content preparation stage before a talent review meeting.
正解：B
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 2：
Identify four modules with which Fusion Goal Management is integrated.
A. Fusion Network at Work
B. Fusion Compensation
C. Fusion Talent Review
D. Fusion Performance Management
E. Fusion Profile Management
F. Fusion Benefits
G. Fusion Payroll
正解：A,B,E,F

質問 3：
Which statement is true regarding the timing of questionnaire creation?
A. You can create a questionnaire without creating a template first and edit the configuration settings in the questionnaire.
B. When you create a questionnaire from a template, you cannot edit the configuration settings in the questionnaire that were inherited from the template.
C. You must first create the template. You can then edit the configuration settings in the questionnaire that were inherited from the template.
D. You can create a questionnaire without creating a template first. After the questionnaire is created, you cannot edit the configuration settings in the questionnaire.
E. You can create a questionnaire with or without creating a template first.
正解：C
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 4：
Where do you define the relationship if you want to set up a relationship between Goals Content Type and Competencies Content Type?
A. Set up the relationship type as "Is Supported By on Goal and Competencies Content Type."
B. Set up the relationship type as "Is Related To on Goal and Competencies Content Type."
C. Set up the relationship type as "Is Supported By on Competencies Content Type."
D. Set up the relationship type as "Is Supported By on Goal Content Type."
E. Set up the relationship type as "Is Related To on Competencies Content Type."
正解：A

質問 5：
Which is an example of a SMART goal for an HR executive?
A. Deploy the new HRIS within the established project financial budget.
B. Implement policies to reduce corporate insurance expenses by the end of the year.
C. Revamp the employee training catalog and add 20 new training programs.
D. Reduce the average time to hire by six days before June 30.
正解：C

質問 6：
Which two options are available in the Section Order field on the Create Questionnaire Template Contents page when creating a questionnaire template?
A. Manual
B. Sequential
C. Descending
D. Ascending
E. Random
正解：C,D

質問 7：
Which two options are available in the Page Layout field on the Create Questionnaire Template Contents page when creating a questionnaire template?
A. 3 column
B. 2 column
C. 1 column
D. 5 column
E. 4 column
正解：B,D

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Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials 認定 1z0-420 試験問題:

1. You are a review participant and there is a need to analyze the impact of changing the performance and potential ratings of a worker reporting to you. Identify two options available on the talent review dashboard that can be used for calibrating performance and potential.

A) Mobility
B) Zoom in
C) Zoom out
D) Drag-and-drop
E) Move marker

2. The goal plan template is the basis for the generation of goal plans for HR specialists. Select four correct actions that an HR specialist can perform with respect to goal plan templates.

A) Delete the templates that were never used.
B) Change template status to "inactive."
C) Select population for the goal plan template.
D) Rename templates.
E) Select goals to include in the template.
F) Create goal plan templates.
G) Duplicate the goal plan templates.

3. If the performance template is configured in such a way that the Performance Rating given by the manager against a content item is going to update the worker's profile, __________.

A) The Instance Qualifier for the update can be "Supervisor" or "Reviewer ID"
B) Rating an item can be made mandatory
C) The Job (Model) Profile for the worker can also be updated
D) The Instance Qualifier for the update cannot be "Reviewer ID"

4. Which two statements are true for each type of questionnaire questions?

A) For the single select question type, the possible responses can be configured only to appear in a single select choice list.
B) You may configure specific responses, but you cannot select the presentation method to determine how the response appears.
C) For the single select question type, you can specify that the possible responses appear either in a single select choice list or as radio buttons.
D) For the single select question type, the possible responses can be configured only to appear as radio buttons.
E) You may configure specific responses and select the presentation method to determine how the response appears.

5. You are setting up content type and content items for the Person profile template to be used later for comparing the profiles with Job and Position Profiles already defined in the system. Which two parameters will you need to establish to make the content items defined on the profile comparable?

A) Data sets and attributes of secondary items
B) Secondary items and base attributes
C) Comparison base attributes and secondary item attributes
D) Base item attributes and data sets
E) Comparison base and secondary items

質問と回答：

質問 # 1
正解： D、E

質問 # 2
正解： A、B、C、G

質問 # 3
正解： B

質問 # 4
正解： C、D

質問 # 5
正解： A、D