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SAP C_THR12_67 問題集

C_THR12_67
C_THR12_67日本語版
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試験コード:C_THR12_67

試験名称:SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7

最近更新時間:2024-05-17

問題と解答:全245問

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無料問題集C_THR12_67 資格取得

質問 1:
A customer requires that an absence type for a doctor's appointment can only be entered for part of a day and also reduces a quota.
How do you configure Absence Input Checks and Entry Screens for the absence type in Customizing to meet this requirement?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Leave the minimum duration field blank and enter 999 for the maximum duration limit.
B. Assign a fraction of a day in the minimum duration field.
C. Leave both the minimum and maximum duration fields blank.
D. Assign screen 2001 for quota deduction.
正解:C,D

質問 2:
How can you distinguish a BW report from an SAP ERP HCM report?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. The BW reports include sets of characteristics and key figures.
B. The BW reports are based on the logical databases PNPCE and PCH.
C. The BW reports allow for time series comparisons.
D. The foundation for the BW data has to be InfoSet Query.
E. BW reporting data could come from multiple systems.
正解:A,C,E

質問 3:
A personnel administrator encountered problems when processing a new hire action. Some infotypes were not presented during the hiring action. As a result, the personnel administrator had to create the skipped infotypes in PA30 after the action was completed. Which of the following solves this problem?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Assign the infogroup for the hiring action to the new personnel administrator in table T526.
B. Assign the user parameter UGR correctly in the user master data.
C. Assign sufficient authorizations to create the missing infotypes during an action.
D. Assign the correct reference user group to the new personnel administrator in table T526.
正解:B

質問 4:
Substitution types for IT2003 (Substitution) can be configured to accomplish which of the following results?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. To ensure a regular night shift premium is paid to an employee if they are asked to work the day shift.
B. To suggest a default alternate period work schedule (PWS) based on new clock times.
C. To ensure a regular night shift premium is not paid to an employee when they request the day shift.
D. To suggest an alternate holiday calendar based on the substitute work schedule.
正解:A,C

質問 5:
Which groupings are used to define the most important control indicators for Time and Payroll?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Personnel Area and Personnel Subarea
B. Personnel Subarea and Employee Subgroup
C. Employee Group and Employee Subgroup
D. Personnel Area and Employee Group
正解:B

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SAP C_THR12_67 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Configure the master data elements required for Organizational Management
  • Organization Management
トピック 2
  • Describe standard business processes in Payroll
  • Time and Attendance Management Configuration
トピック 3
  • Identify and configure the data elements used for Personnel Administration
  • Time and Attendance Management
  • Reporting and Analytics
トピック 4
  • Describe the types of personnel information which can be maintained
  • Payroll Business Processes
  • Personnel Administration
トピック 5
  • Perform work activities around Organizational Management
  • Identify and configure the data elements used for Time and Attendance Management

参照:https://training.sap.com/shop/certification/c_thr12_67-sap-certified-application-associate---sap-hcm-with-erp-60-ehp7-g/

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C_THR12_67 関連試験
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連絡方法  
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