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HRCI PHR 問題集

PHR

試験コード:PHR

試験名称:Professional in Human Resources

最近更新時間:2025-04-29

問題と解答:全117問

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価格: ¥6599 

無料問題集PHR 資格取得

質問 1:
Which of the following is the benefit of including at-will employment language in a written offer letter?
A. Protects intellectual property
B. Limits legal liability
C. Defines performance standards
D. Creates contractual agreement
正解:B
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 2:
Which of the following factors are key to a successful enterprise resource planning system implementation?
(Select TWO options.)
A. Create an incentive program for utilizing the new system.
B. Choose the right HR system.
C. Provide proper training to the users.
D. Announce the new system during a staff meeting.
E. Have commitment from senior management.
正解:C,E
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 3:
An organization may remotely review documents that prove identity and eligibility to work in the United States (US) when the:
A. Employee is a remote worker.
B. Employer participates in E-Verify.
C. Employer is multistate with at least 50 workers.
D. Employee is located more than 50 miles from the worksite.
正解:B
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 4:
What records should be stored separately from personnel files?
A. Severance agreements
B. Resignation letters
C. Wage garnishments
D. Written warnings
正解:C
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 5:
Which of the following is the most common way the security of personnel files is breached?
A. Employees look at paper files left on a desk.
B. Disgruntled HR staff take records home with them.
C. Cleaning staff recover data from the trash.
D. HRIS employees access online records.
正解:A
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 6:
Which of the following should HR do when an employee requests an emotional support animal at work?
A. Conduct an investigation to determine if an emotional support animal is needed.
B. Approve the request as required by the Americans with Disabilities Act (ADA).
C. Ask employees in the work group if they have related allergies.
D. Request that the employee supplies their provider's certification.
正解:A
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 7:
What is the best tool to use when creating a list of skills for a specific role?
A. Questionnaire
B. Job description
C. Job analysis
D. Competency model
正解:C
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

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HRCI PHR 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Employee and Labor Relations: This section of the exam measures the skills of HRM Managers in maintaining healthy employer-employee relationships. Candidates are evaluated on handling grievances, negotiating agreements, and adhering to labor laws. One skill measured is managing conflict resolution processes within the organization.
トピック 2
  • Employee Engagement: This section of the exam measures the skills of HR Specialists and covers strategies for fostering a motivated and committed workforce. Candidates are tested on their ability to design engagement initiatives, assess employee satisfaction, and create a positive work environment.
トピック 3
  • HR Information Management: This section of the exam measures the skills of HR Analysts and covers managing HR information systems and leveraging technology for efficiency. Candidates are tested on their ability to utilize data analytics, maintain secure records, and streamline HR processes.

参照:https://www.hrci.org/our-programs/our-certifications/phr

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PHR 関連試験
PHRi - Professional in Human Resources - International
PHRca - Professional in Human Resources - California
GPHR - Global Professional in Human Resource
SPHR - The Professional in Human Resources (SPHR)
連絡方法  
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