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Oracle 1Z0-1046-20 問題集

1Z0-1046-20
1Z0-1046-20日本語版
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試験コード:1Z0-1046-20

試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials

最近更新時間:2025-07-02

問題と解答:全108問

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無料問題集1Z0-1046-20 資格取得

質問 1:
A manager checks the availability of a worker. The manager is not aware that the worker does not have a work schedule assigned. Which of the three items will be used to determine the availability of a worker? (Choose three.)
A. Contract Data
B. Time Sheet
C. Standard Working Hours
D. Absences
E. Calendar Events
正解:C,D,E

質問 2:
As an implementation consultant, you are required to set some approvals underManage Employment tasks as Auto Approve.
Which two items need to be specified while defining the BPM Worklist Rule for auto-approval? (Choose two.)
A. Select Number of Levels as 0.
B. Set Auto Action Enabled to True.
C. Enter AUTO APPROVE in theAuto Action field.
D. Set up dynamic approval rule.
E. Enter APPROVE in the Auto Action field.
正解:B,E

質問 3:
You want to track changes to certain Oracle Global Human Resources Cloud records, for example, changes to employment and assignment records. You want tocreate your own actions and associate them with predefined action types.
Identify two correct statements about actions. (Choose two.)
A. Actions can be launched from the Organization Chart page and are controlled by data security.
B. An action must always have an action reason associated.
C. Actions are not a mandatory work structure.
D. User-defined actions can be created and linked to predefined action types.
E. Only one action can be associate with an action type.
正解:A,D

質問 4:
A client's organization employs disabled individuals. All these individuals are registered with an external organization that supports them. The client wants to capture the registration details and somelegislative information pertaining to their disabilities.
As an implementation consultant, how would you configure the system to capture this information?
A. Define disability organizations in the system and, while creating person records, enter any other descriptive or legislative information pertaining to disability.
B. Define a tax reporting unit for the group of employees with disabilities.
C. Because the organization supporting the disabled employees is an external organization, information pertaining to this cannot be captured in the system.
D. Define Reporting Establishment for the group of employees with disabilities and capture the required information.
正解:A

質問 5:
Which three options are true about the Global Person model?(Choose three.)
A. Person records are global, independent of legal employers, and created only once for any person. If the person leaves the enterprise, the person's work relationships are terminated.
B. Person records hold information that is personal, such asname, date of birth, and disability information, or that may apply to more than one work relationship, such as national ID.
C. Person records cease to exist when a person is terminated from an organization.
D. Person records are auto-archived two years after a person is terminated from an organization.
E. Person records continue to exist even when the person has no current work relationships in the enterprise and no current contact relationships with other workers.
正解:A,B,E

質問 6:
Which three statements are true about Person Number?
A. Person Numbers for contacts are generated automatically.
B. The Person Number Generation Method cannot be changed once a person has been entered.
C. The Person Number Generation method can be changed any time.
D. Initial Person Number cannot be provided at enterprise level.
E. Initial Person Number can be provided at enterprise level.
正解:A,B,E

質問 7:
You are implementing the Enterprise Checklist functionality for one of your customers. The customer wants certain checklist tasks allocated to the employee automatically before their hire date.
What should you do to achieve the required functionality?
A. Associate the eligibility profile with the checklist template to allocate the checklist to persons automatically when they satisfy the criteria built in the eligibility profile.
B. Associate a life event with the checklist template to allocate the checklist to persons automatically when they experience the event.
C. The worker must be added as a Pending Worker and the enterprise or step checklist need to be tied to the Add a Pending Worker action.
D. Managers can automatically allocate checklist templates to the persons whom they manage from the Onboarding work area.
E. Associated the area of responsibility with the checklist template to allocate the checklist to persons automatically when they are given the specific area of responsibility.
正解:B

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Oracle 1Z0-1046-20 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Create organizations and divisions
  • Configure workforce profiles
トピック 2
  • Create Legal Entities for HCM
  • Using the HCM Design Studio
トピック 3
  • Explain Approval Policies
  • Create Checklists
  • Workforce Structures
トピック 4
  • Set Up Enterprise HCM Information
  • Configure Profile Options and Lookups
トピック 5
  • Define Enterprise Structure
  • Explain profile types
トピック 6
  • Configure Directory Person Keyword Searches
  • Define Geographies
  • Define Positions

参照:https://education.oracle.com/oracle-global-human-resources-cloud-2020-implementation-essentials/pexam_1Z0-1046-20

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