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HRCI GPHR 問題集

GPHR

試験コード:GPHR

試験名称:Global Professional in Human Resource

最近更新時間:2024-04-14

問題と解答:全204問

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無料問題集GPHR 資格取得

質問 1:
A U.S. Based manufacturing company has decided to expand overseas to South Korea. Which of the following is an example of environmental scanning ?
A. Developing a compensation structure in line with the local market
B. Changing the company's product mix to take advantage of the new labor market
C. Analyzing the number of skilled workers in the area
D. Building internal training programs for the new international employees
正解:C

質問 2:
An oraganization is in the growth stage of the oraganizational life cycle. If has five locations, one in the U.S. (headquarters), two in Asia, one in South America, and one in Europe. The company has decided to utilize a geographic oranizational structure. Although the foreign locations are relatively new, each office has focused on building both technical talent within is own site. Therefore , each location is fully operational each running fairly independently. However, once a year the executive team form headquarters visits each office to meet with the managers at each site to discuss the coming fiscal year's strategic goals and objectives, Which of the following factors does NOT play a factor in determining the global staffing approach in this scenario?
A. Strategic plans identified by hesdquarters
B. Global growth strategy of orgazation
C. Fairly locally resonsive strategy by headquarters
D. Relative maturity of each global location
正解:B

質問 3:
An U.S. base Engineering Manager has been identified for a short-term six-month assignment to recruit and build a team in England. Which of the following training programs is the MOST critical to ensure success on the job?
A. On-the-job training
B. Cross-cultural training
C. Language
D. Multi-cultural team building
正解:D

質問 4:
Which of the following challenges is faced PRIMARILY when developing a global competency model?
A. View the global plan as a sum of individual country plans
B. Balance the day-to-day demands with strategic plans
C. Differences in perceptions of various attributes
D. Base model only on past experience
正解:C

質問 5:
A company develops its future leaders by hiring college graduates of top tier universities and putting them through a management program. During the management program, they are rotated through carious job functions over 2-3 tears. During this time period, their success in a technical area of expertise isolates out the potential leaders for various departments. According to Evans, Pucik, and Barsoux, which of the following approaches to leadership to leadership identification and development is this organization utilizing ?
A. Functional
B. Elite Cohort
C. Managed Development
D. Elite Political
正解:A

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HRCI GPHR 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Global Talent Acquisition and Mobility
トピック 2
  • Strategic HR Management
トピック 3
  • Talent and Organizational Development.

参照:https://www.hrci.org/our-programs/our-hr-certifications/gphr

GPHR 関連試験
PHR - Professional in Human Resources
SPHR - The Professional in Human Resources (SPHR)
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